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依据的。另外,工伤职工与工伤保险经办机构之间的工伤保险并非商业保险,故用人单位也不得以侵权第三人赔偿了相关费用而拒绝支付相应的工伤保险待遇 民法通则》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,主张损害赔偿请求权。 工伤保险赔偿请求权的基础是工伤保险待遇请求权。也就是说 ...
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依据的。另外,工伤职工与工伤保险经办机构之间的工伤保险并非商业保险,故用人单位也不得以侵权第三人赔偿了相关费用而拒绝支付相应的工伤保险待遇 民法通则》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,主张损害赔偿请求权。 工伤保险赔偿请求权的基础是工伤保险待遇请求权。也就是说 ...
//www.110.com/ziliao/article-143641.html -了解详情
,曾于法定期限内即2008年1月22日提出请求,要求补办保险,支付经济补偿。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二 作为个人财产进行处理。 根据现省市社保相关规定,养老保险可以并且必须补缴。 根据《武汉市城镇职工基本医疗保险办法》规定,医疗保险费个人账户本金和利息归个人所有 ...
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(2018年2月3日—2018年6月19日),根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条之规定,折算后申请人第2年的应休年休假天数为3.73天 已实际履行了竞业限制义务,其也只能要求被申请人按照其平均工资的30%即2700元(9000×30%)按月支付其已履行了竞业限制义务期间的经济补偿。但是,本案中 ...
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用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期,企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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驳回倪女士的诉讼请求。 法院审理后认为,根据注册建造师执业管理办法(试行)的相关规定,注册建造师注册证书应由本人保管。上海某建设公司在倪女士辞职后 约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 《企业职工培训规定》 第八条企业应建立健全职工培训的规章制度,根据本单位的 ...
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日召开职工代表大会,通过不允许乘坐黑车,违者以开除论处的决议。经双方确认, 2009年4月13日原告张三休息。张三离职前十二个月月平均工资规定为由,单方解除劳动合同。 3.用人单位依据超出企业内部劳动管理范畴的规章制度单方解除劳动合同的行为,不符合法律的相关规定。 本案中,张三乘坐黑车行为发生之日 ...
//www.110.com/ziliao/article-843570.html -了解详情
日召开职工代表大会,通过不允许乘坐黑车,违者以开除论处的决议。经双方确认, 2009年4月13日原告张三休息。张三离职前十二个月月平均工资规定为由,单方解除劳动合同。 3.用人单位依据超出企业内部劳动管理范畴的规章制度单方解除劳动合同的行为,不符合法律的相关规定。 本案中,张三乘坐黑车行为发生之日 ...
//www.110.com/ziliao/article-792669.html -了解详情
,驳回诉讼请求。 律师说法:解除劳动合同后继续为单位工作 劳动关系还存在? 相关法规规定: 《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部所发﹝2005﹞12号 。 第二条 认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向 ...
//www.110.com/ziliao/article-753995.html -了解详情
资格终止消灭的程序。我国《公司法》、《公司登记管理条例》及相关法律、法规就公司解散、清算原因及程序规定如下: 一、 有限公司解散原因。 根据《公司法》的规定, 确认。清算报告应包括以下内容:1、债权债务已清理完毕;2、各项税款、职工工资已经结清;3、已发布注销公告。 (七)、注销登记。 1、申请注销 ...
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