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的有关规定,经董事会制订施行方案,由公司、公司工会 与员工集体或个人订立劳动合同,按合同的规定执行。 第十三章 财务会计和审计 第三十一条 合作公司设总会计师 等均按中国人民保险公司的规定由合作公司董事会决定。 第十五章 合同的修改、补充、变更与解除 第三十六条 本合同及其附件的修改或补充,必须经甲、 ...
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后经司法机关改判无罪的,如企业仅围被判刑而解除劳动关系的,企业应恢复与该职工的劳动关系,并按原劳动人事部《关于受处分人员的工资待遇 写出书面复职申请,被诉人撤回原开除申诉人的处分决定,并补发全部工资;2.被诉人适当安排申诉人工作,并依法签订劳动合同;3.本案仲裁费500元(管理费20元,处理费480元 ...
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上按质按量完成了应由其完成的工作和定额,代班现象普遍为由向某市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申诉人王某、李某等4名女工,1973年9 依法维护。[案情结果] 1.驳回申诉人要求撤销被诉人除名和解除劳动合同的处理决定的请求,依法维护被诉人的处理决定;2.本案仲裁费820元(其中受理费30元,处理费790元 ...
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李先生在一家专业网站做网页设计,与公司签订了3年期的劳动合同。一年以后,他通过朋友介绍,下班后到同行业的另一家网站做网页设计 写入禁止在有竞争关系的单位兼职等条款。[案情结果] 后经仲裁庭调解,原单位撤销了解除劳动合同决定,李先生停止了兼职活动。徐涛律师15327446830 QQ574659129 ...
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构成拖欠工资,申请人在2012年6月6日向被申请人提出解除劳动关系的理由不能成立。”劳动仲裁委的该正确认为,决定了本案的裁决结果。附:奉化市劳动 关系;2、裁决被申请人支付拖欠申请人两个月的劳动工资计7000元;3、裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金22750元;4、裁决被申请人支付申请人 ...
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这两名怀孕教师的公告,并把开除通知送到她们手上。两人不服园方这一决定,向有关部门反映,希望维护自己的合法权益,却屡屡遭拒。无奈之下,只好于 的用人单位在员工怀孕期间单方解除劳动合同行为显然违反了有关女工权益保护的法律规定。我国《劳动法》的调整对象是“五类三种情况”,即企业、个体工商户及国家机关、社团、 ...
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多少钱怎么计算才合理??合肥一些用人单位因历史、体制等原因,有些用人单位企业没有及时为员工缴纳工伤保险,导致员工出现工伤时,单位要承担高额的工伤赔偿责任 第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 八 ...
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某立即办理相关的离职手续。 秦某没法接受公司解除劳动合同的做法,当初正是因为基于公司和自己签订了为期一年的劳动合同,才拖家带口地来到上海,现在公司说解除就 的社会保险;要求公司办理就业证。 仲裁委接收了秦某的立案材料后做出了不予受理的决定。秦某接到仲裁不予受理的通知后又向公司所在地的区法院提起了诉讼。 ...
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劳动合同。听了这个消息,小刘暗暗自责。 两天后,小刘也被公司解除劳动合同。对此,小刘不服,找到总经理追问原因。 总经理对小刘说:“小李的 了国家的法律法规,公司根据本企业规章制度第58条 '雇员如果违反了国的法律、法规,公司有权解除劳动合同’的规定,决定解除你的劳动合同”。 评析: 小刘明知小李 ...
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,东建公司应当配合。如果双方不能再继续维持这种关系,也应当通过平等协商予以解除。据此,西宁市中级人民法院判决: 被告东建公司于本判决生效后15日内,将二 被挂靠人系各自独立的企业法人,双方财产各自独立,双方财务、人事管理、劳动用工各自独立;挂靠人为自然人的,其与被挂靠人不存在劳动合同关系,挂靠人的现场 ...
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