9月22日为其办理了退工手续。次日，徐先生与某劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至上海另一家汽车销售有限公司（以下简称“乙公司”）工作。乙公司在经营范围 方面的典型案例，主要涉及竞业限制对象范畴以及违约责任两方面内容。 一、负有保密义务的普通劳动者也属于竞业限制对象范畴。 为了保护用人单位的商业秘密和知识 ...
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条之规定可以得出劳动者忠诚义务的内容主要有：劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德，在劳动合同履行期间负有为用人单位保守商业秘密，遵守用人单位规章制度，忠实履职，不徇私舞弊及 》第23条、24条均指向离职竞业限制，但其明确在劳动合同中可以约定保密事项及竞业限制条款，故可以判定劳动合同法从立法上将在职竞业限制 ...
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项规定劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。 用人单位主张劳动者严重失职解除劳动关系的，必须有充分确凿的证据证明劳动者严重 丝迈公司辩称：罗入职时填写的简历登记表、入职声明和保密协议书，就是书面的劳动合同，所以不应承担双倍工资责任。 对此，本代理人当庭予以驳斥： ...
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本合同自 年 月 日至 年 月 日在 (地点)履行。本合同的履行方式： 七、※技术情报和资料的保密： 八、技术协作和技术指导的内容： 九、风险责任的 调解解决或者协商、调解不成的，双方商定，采用以下第 种方式解决。(一)因本合同所发生的任何争议，申请 仲裁委员会仲裁；(二)按司法程序解决。十四、名词和 ...
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本合同自 年 月 日至 年 月 日在 (地点)履行。本合同的履行方式： 七、※技术情报和资料的保密： 八、技术协作和技术指导的内容： 九、风险责任的 调解解决或者协商、调解不成的，双方商定，采用以下第 种方式解决。(一)因本合同所发生的任何争议，申请 仲裁委员会仲裁；(二)按司法程序解决。十四、名词和 ...
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采取措施督促承包人将工资支付给劳动者本人。 建设工程项目发包人或者总承包人未按合同约定支付工程款，承包人克扣、无故拖欠劳动者工资的，当地人力资源社会保障行政部门或者 泄露用人单位的商业秘密或者其他保密资料的。 第七章附则 第六十二条本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币 ...
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采取措施督促承包人将工资支付给劳动者本人。 建设工程项目发包人或者总承包人未按合同约定支付工程款，承包人克扣、无故拖欠劳动者工资的，当地劳动保障行政部门或者建设行政部门 单位的商业秘密或者其他保密资料的。 第七章 附 则 第六十二条 本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币 ...
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、协议或安排； 15. 公司与其关联公司签订的重大的保密和禁止披露信息的合同； 16. 请说明公司与其关联企业之间目前正在进行或将发生的关联交易有哪些 项目的转移、专利或商标或专有技术许可、关键管理人员报酬等的关联交易合同。 17. 保险清单(包括一般责任保险、火灾、失窃和意外损失保险、劳动安全保险 ...
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交付货物的义务，被告应该向原告支付全部货款，但被告经原告多次催讨后并未履行合同义务，属于违约行为，根据《中华人民共和国合同法》第一百零九条当事人一方未支付 ，根据合同的性质，目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第九十二条规定：合同的权利义务终止后，当事人应遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、 ...
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约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定 的出发的，并未限制用人单位违约时应当向劳动者承担的违约责任。《江苏省劳动合同条例》第18条规定，当事人可以对双方的违约行为约定违约金。约定违约金应当遵循 ...
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