元;3、支付2010年5月18日至2011年5月17日期间未签订书面劳动合同的二倍工资12000元;4、办理2009年5月18日2011年5月31日期间 属于缴费单位与职工之间的劳动或人事争议,应当由劳动保障部门进行办理。2010年5月18日至2011年5月17日期间未缴纳失业保险的损失,本案中,酒店 ...
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交巡警大队经过现场勘察,对事故责任参照《道路交通管理条例》和《道路交通事故处理办法》对这起非道路交通事故做出认定,张强驾驶机动车辆,对路面情况疏于 。 但围绕这7.5万元保险金究竟该向谁赔付却成为本案的争议焦点。 原告代理人认为,保险合同合法有效,合同指定的受益人是张强。保险法第六十四条规定:被保险人 ...
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二原告的居间活动进行处理与评价,更何况被告自身还是一方合同当事人,本身有利害关系,如二原告需要资质,被告难道不知?。 第二,根据居间合同的定义,居间分为报告居间与 前已陈述,此处不再赘述。对于报告居间而言,二原告的义务是向被告报告订立合同的机会,虽原告刘某也在保险公司工作,但庭审中,刘某已向合议庭如实 ...
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,依劳动争议先裁后审的处理程序,原告申请仲裁被驳回后,遂诉至法院要求确认与A食品公司存在事实劳动关系。【分歧】本案的争议焦点是原、被告之间是存在事实 种观点认为,原告入职时已达法定退休年龄,不具备劳动者主体资格,且没有签订劳动合同,即使在被告处工作,也只能与用人单位形成劳务关系。第二种观点认为,原告虽 ...
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,依劳动争议先裁后审的处理程序,原告申请仲裁被驳回后,遂诉至法院要求确认与A食品公司存在事实劳动关系。【分歧】本案的争议焦点是原、被告之间是存在事实 种观点认为,原告入职时已达法定退休年龄,不具备劳动者主体资格,且没有签订劳动合同,即使在被告处工作,也只能与用人单位形成劳务关系。第二种观点认为,原告虽 ...
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证明材料。(二)出险情况,同时对车辆定损,估算合理费用,并通知车主到保险公司指定的修理厂处理事故车辆。如车主要求自行修理,应办理自修手续,修理费如超出定损 应持保险单、事故处理证明、事故调解书、修理清单及其他有关证明到保险公司领取赔偿金。如与保险公司发生争议不能达成协议,可向经济合同仲裁机关申请仲裁或 ...
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至相应的情形消失时终止。但是,本合同第七项第2目规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。(十) 经济补偿按乙方 任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的,按法律规定赔偿对方经济损失。十一、争议处理双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的, ...
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查明认定的事实均无异议,本院二审经审理查明的事实与一审一致。 本院认为,本案二审的争议焦点是:秦某国在安某公司工作,是否与安某公司形成劳动关系。 年9月份至2016年5月在鹤壁市许沟煤矿有限责任公司参加基本医疗、失业及生育保险,在2008年7月至2016年5月,在鹤壁市许沟煤矿有限责任公司参加工伤保险 ...
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,依劳动争议先裁后审的处理程序,原告申请仲裁被驳回后,遂诉至法院要求确认与A食品公司存在事实劳动关系。【分歧】本案的争议焦点是原、被告之间是存在事实 种观点认为,原告入职时已达法定退休年龄,不具备劳动者主体资格,且没有签订劳动合同,即使在被告处工作,也只能与用人单位形成劳务关系。第二种观点认为,原告虽 ...
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予以赔偿;不足部分,由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿;仍有不足的,依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由邢XX予以赔偿。XXXX公司 有双方当事人陈述、交通事故认定书、修车发票、车辆信息等相关证明材料在案佐证。 中院认为:本案的争议焦点是原审判决对邢XX、XX轿车公司及XX公司责任的 ...
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