田仓实业公司）设立的子公司。葛某某通过应聘方式进入恒田仓广告公司工作，职务为总经理，任职起始时间为1996年3月，双方未签订劳动合同。同年3月5日，葛 是依据公司董事会的决定作出的，符合法律规定；葛某1996年8月起一直未到公司上班，故公司无须向其支付工资；公司对于葛某加班行为已经以奖金形式予以奖励， ...
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终止与其的劳动关系。若超过时间未行使合同终止权且继续留用王先生，则该公司应当为自己的行为付出法律规定的支付二倍工资代价。公司不签合同职工怎么维权? 工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;或者有用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等凭证,都可作为认定双方存在劳动关系的证明。2、维权流程：双方协商 ...
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，某公司为王五缴纳了社会保险费。王五的工资按月发放，受伤前12个月的平均工资为5900元/月。2018年3月20日，王五在安装防火门时受伤 约支付相应费用，王五遂申请劳动仲裁，认可协议书约定的双方劳动关系解除时间，但要求某公司按照法律规定的标准赔付工伤保险待遇。本院认为，王五的仲裁主张已经包含了劳动者 ...
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人与工地其他人员在出租屋内等待检查。该出租屋系梁锦洪承租，作为工地开会布置工作和发放工资的场所。当日15时许，梁锦洪被发现躺在出租屋内；英德市中医院出具的《 25日向英德市人社局递交《工伤认定申请表》，以梁锦洪为建安公司职工，且在工作时间、工作岗位死亡为由申请工伤认定。9月25日，英德市人社局作出英人 ...
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，某公司为王五缴纳了社会保险费。王五的工资按月发放，受伤前12个月的平均工资为5900元/月。 2018年3月20日，王五在安装防火门时受伤 支付相应费用，王五遂申请劳动仲裁，认可协议书约定的双方劳动关系解除时间，但要求某公司按照法律规定的标准赔付工伤保险待遇。本院认为，王五的仲裁主张已经包含了劳动者 ...
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咨询顾问有限公司某分公司于2015年8月决议解散也印证了公司经营困难的情况）。而被上诉人陈某正是在这个时间以经济比较困难，需要资金周转等理由向上诉人提出借款 某在2015年2月份前后开始经营珠宝店，每月需支付租金16000元，每月需发放员工工资，而陈某的珠宝店的生意并不好，入不敷出。 明显可见，仅凭两 ...
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涉案公司主要通过二线销售保健产品的手法骗取被害人财物，但同时该诈骗模式是涉案公司自上而下推行并由各部门相互协调才得以实现的，故除了直接参与实施二线销售的 主要包括受雇替雇主实施诈骗中一个环节，雇主发放工资的方式是按照提成发放或者只是按天发放劳务费，同时雇员从事时间短，或者说刚刚从事就被司法机关立案侦查 ...
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咨询顾问有限公司某分公司于2015年8月决议解散也印证了公司经营困难的情况）。而被上诉人陈某正是在这个时间以经济比较困难，需要资金周转等理由向上诉人提出借款 某在2015年2月份前后开始经营珠宝店，每月需支付租金16000元，每月需发放员工工资，而陈某的珠宝店的生意并不好，入不敷出。 明显可见，仅凭两 ...
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】 本案的案情实际是比较简单的，单某依据《劳动合同法》第82条的规定，向公司主张双倍工资，为支持自己的诉请，通过《员工录用审批表》、《公司物品申请表》 对双方合法权益的保护。 同时本案例也对用人单位提了个醒：劳动合同与规章制度的发放应当有另外保存的签收表，而对于劳动合同、签收记录、规章培训签到表等如有 ...
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提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的 年1月1日至4月30日期间继续执行。四、本通知规定的内容，除另有规定执行时间外，自2016年5月1日起执行。财政部 国家税务总局2016 ...
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