损害了原告的合法利益。根据《民事诉讼法》、《合同法》以及《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，诉至法院，请依法支持 受阻，被告支付能力出现短期障碍，但是被告有付款意愿和能力，与原告多次就变更付款达成口头意见，或者被告多次以缴纳违约金的形式获取了原告的豁免。在 ...
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年内不得转让、出租。如转让，集团有权按原购房价格优先购回。2、正式劳动合同未能延续至入住前的购房人员（正常退休者除外），不再享有购房资格，集团将 释明该案属于借名买房纠纷，应依据《高级人民法院关于审理房屋买卖合同纠纷案件若干疑难问题的会议纪要》第十条第一款变更案由为合同纠纷，故原告按照法官的要求变更了 ...
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年内不得转让、出租。如转让，集团有权按原购房价格优先购回。2、正式劳动合同未能延续至入住前的购房人员（正常退休者除外），不再享有购房资格，集团将 释明该案属于借名买房纠纷，应依据《高级人民法院关于审理房屋买卖合同纠纷案件若干疑难问题的会议纪要》第十条第一款变更案由为合同纠纷，故原告按照法官的要求变更了 ...
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规定：新公司全部接受原企业的全部职工，解除原企业与职工的劳动合同，办理社会保险关系的变更。2004年8月23日企业整体改制后，制造有限公司没有书面 经济补偿金、经济赔偿金、股金、医药费等共计67万余元。 法院审理认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)中规定：因解除或者终止 ...
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截图，当日注塑车间仍为停工状态。 原告小磊陈述，关于搬迁一事，包括他在内的部分员工要求重新签订新的劳动合同，详细明确福利待遇、工龄、搬迁补偿等细则。但公司 不到一公里，环境设施更优越，名称也没变化，既不影响原劳动合同的继续履行，也不构成重大变更。 我们多次安排经理与其谈话，严令要求复工，并告知了不复工 ...
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）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除员工权利的；（三） 争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
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合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任;主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。对 单位在举证方面处于天然的优势地位，所以为了保护劳动者的利益，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定，因用人单位做出的 ...
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规定：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。佣金计划是关于薪酬的约定，属于劳动合同的一部分，也应该适用这一条款。3、这 规定，显失公平的民事行为，当事人有权请求撤销或变更。一般认为，劳动关系亦属于民事关系的一个领域，在劳动法规没有特别规定的情况下，也可以适用《民法通则 ...
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规定：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。佣金计划是关于薪酬的约定，属于劳动合同的一部分，也应该适用这一条款。 3、这 ，显失公平的民事行为，当事人有权请求撤销或变更。一般认为，劳动关系亦属于民事关系的一个领域，在劳动法规没有特别规定的情况下，也可以适用《民法通则》 ...
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调岗处理。 石破天于2017年6月7日向公司提出解除劳动关系，解除原因为公司擅自变更工作地点及工作岗位、降低工资标准，强行拒绝其考勤，阻止继续 ，石破天要求公司支付被迫解除劳动合同经济补偿金及赔偿金，缺乏事实及法律依据 北京一中院经审理认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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