提起了诉讼，后又上诉至中级法院。该案现已经一审与二审程序，最终二审法院作出了支持张小姐的请求的终审判决。 【庭审纪实】 张小姐称：其进入公司后， 还需要支付双倍工资的问题。张小姐认为自己2007年8月就进入公司工作，公司一直没有和自己签订过书面劳动合同，到后来公司又因经济效益不好为由解除了自己的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-156298.html -了解详情
其提出法律追究。再退一步讲，该公司在其辞职后，没有给与其在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，故双方均可不受该规定的约束。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第一条当事人对合同是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-153794.html -了解详情
种法律行为。1991年12月29日通过立法，颁布的《收养法》规范了收养的条件、程序以及解除收养关系的处理。过继并不是收养。对于过继能否形成收养关系， 的收养关系，可以按照收养关系来处理。对于这种事实上的收养关系，最高人民法院《关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》第28条指出：亲友﹑群众公认，或有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-151423.html -了解详情
垫支款。 西昌铁路运输法院认为，本案有三个争论焦点： 一、法院对违约金是否主动干预的问题。依照现行法律规定，法院在民事审判活动中不能主动干预当事人约定的违约金 实现合同目的、第九十七条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状，采取其他补救措施，并有权 ...
//www.110.com/ziliao/article-146353.html -了解详情
报到，2008年4月公司以其旷工为由，对其做出除名处理，与其解除了劳动合同。王某按公司的管理规定向公司交纳了违约金。后，王某要求公司退还其交纳 员工有效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-141055.html -了解详情
的仲裁请求不能成立。协议书无效，自始不产生法律效力，所以，不存在由仲裁庭解除的理由和依据。被申请人反请求如下：1.申请人向被申请人返还已经收取的 合法有效。被申请人提出合同无效不符合法律规定。被申请人要求申请人退还预付定金的反请求不能成立。3.关于两次设计方案设计费是否重复计算的问题。根据事实，被 ...
//www.110.com/ziliao/article-136157.html -了解详情
更凸显出其重要性。 人事部关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知（国人部发[2003]61号）第19条中规定，聘用合同解除后，单位和个人应当 的意见基础上，经校长办公会讨论，但没有相关部门的讨论意见及文件，也没有提供相关的证据证明其通过合法程序制定。第二，该文件内容不合法。 1、北京 ...
//www.110.com/ziliao/article-59703.html -了解详情
属实的情况下，应根据《民事诉讼法》第一百四十条第一款第（十一）项的规定，裁定解除查封。理由有以下二点。第一，《合同法》第四十四条第一款规定：“依法 全面履行发生冲突。由此，就引出一个优先权的问题，张某与开发公司的合同标的物，是在合同中具有特殊约定的特定物，针对这一特定的房屋权，张某与开发公司签订预售 ...
//www.110.com/ziliao/article-57928.html -了解详情
对赠与人有扶养义务而不履行；（3）不履行赠与合同约定的义务。而送彩礼则是适龄男女订立婚约的一道程序，其是以将来结婚为目的。我国并不承认婚约的法律 。 最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》（2004年4月1日起施行）第十条对当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的问题做出了明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-43358.html -了解详情
张某某、刘某某借款合同纠纷一案。诉讼中，原告某信用社申请诉讼保全，法院依法扣押了被告张某某设置抵押的门面六间，在执行中法院因故又作出了解除扣押的错误的 2001年10月1日作出的《关于办理不服本院生效裁判案件的若干问题的规定》第8条规定：不服执行机构办理的有关案件按本规定即审判监督程序处理。为解决执行 ...
//www.110.com/ziliao/article-43205.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务