劳动者每月支付二倍工资。” 以上法律条文是关于建立了劳动关系的劳动者和用人单位应当签订书面劳动同，以及用人单位未和劳动者签订书面劳动合同，应当支付双倍工资的 某仲裁申请，公司反诉王某赔偿公司损失五万元。 【案件焦点】 本案双方争议的焦点在于，公司是否应当向王某支付未签订劳动合同的双倍工资。 【裁判经过 ...
//www.110.com/ziliao/article-622805.html -了解详情
单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 以上法律条文是法律关于用人单位未与劳动者签订书面劳动合同， 的仲裁时效为一年，从解除劳动合同关系的时间开始计算。由于双倍工资是法律规定的一种惩罚性赔偿，并不是劳动者的劳动所得即劳动报酬，那么就不应该适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-617865.html -了解详情
不快，2015年1月1日与公司解除劳动关系。孙某2015年3月1日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额300000元。【评析 的手续而已。因此，未签订书面劳动合同的双倍工资最多支持11个月。二、双倍工资的诉讼时效如何计算？关于双倍工资的诉讼时效如何计算，主要有两种 ...
//www.110.com/ziliao/article-568952.html -了解详情
不快，2015年1月1日与公司解除劳动关系。孙某2015年3月1日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额300000元。【评析 的手续而已。因此，未签订书面劳动合同的双倍工资最多支持11个月。二、双倍工资的诉讼时效如何计算？关于双倍工资的诉讼时效如何计算，主要有两种 ...
//www.110.com/ziliao/article-566838.html -了解详情
，2015年1月1日与公司解除劳动关系。孙某2015年3月1日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额300000元。 【评析 的手续而已。因此，未签订书面劳动合同的双倍工资最多支持11个月。 二、双倍工资的诉讼时效如何计算？ 关于双倍工资的诉讼时效如何计算，主要有两 ...
//www.110.com/ziliao/article-564390.html -了解详情
不快，2015年1月1日与公司解除劳动关系。孙某2015年3月1日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额300000元。【评析 的手续而已。因此，未签订书面劳动合同的双倍工资最多支持11个月。二、双倍工资的诉讼时效如何计算？关于双倍工资的诉讼时效如何计算，主要有两种 ...
//www.110.com/ziliao/article-564356.html -了解详情
，并要求返还5万元租金。 【律师分析】 本案的争议焦点为博龙比奥公司是否有权解除劳动合同。由于解除权的行使将直接导致当事人之间合同权利义务关系归于消灭的法律后果 公司已交纳的房屋租金5万元，作为对恒立通公司损失的赔偿较为合理，对博龙比奥公司要求返还该租金的诉讼请求，予以驳回。综上，判决： 一、解除博龙 ...
//www.110.com/ziliao/article-534961.html -了解详情
的工伤津贴。如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 ，《工伤保险条例》中辅助器具赔偿金额的计算也应以普通适用器具的合理费用标准计算。九、由工伤保险基金支付赔偿项目工伤医疗费用、康复治疗费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-501977.html -了解详情
的工伤津贴。如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 ，《工伤保险条例》中辅助器具赔偿金额的计算也应以普通适用器具的合理费用标准计算。九、由工伤保险基金支付赔偿项目工伤医疗费用、康复治疗费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-501976.html -了解详情
的60%计算。七、伤残津贴如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗 ，《工伤保险条例》中辅助器具赔偿金额的计算也应以普通适用器具的合理费用标准计算。九、由工伤保险基金支付赔偿项目工伤医疗费用、康复治疗费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-501975.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务