承担责任的，人民法院应当一并处理。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按 终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-336190.html -了解详情
决定，秦某即离开公司。2月11日、17日，公司到劳动部门为其办理了养老、医疗保险停止参保手续。3月15日，秦某与公司人事部门工作人员串通，取得 不符合领取经济补偿金的法定条件，其为了达到领取经济补偿金的目的，与公司工作人员恶意串通，重新签订双方协商解除劳动合同的协议，损害了国家和社会公共利益，该协议应 ...
//www.110.com/ziliao/article-325501.html -了解详情
充分发挥行政调解职能，依法调解原告武清举诉济源市劳动和社会保障局核发、补发工资一案，当天促使双方当事人自愿达成协议，快速消化了这起“民告官”纠纷。 原告武清举系济源市奔月浮法玻璃长退休工人，2001年6月退休后，其养老保险个人帐户未能足额记入，致使不能足额领取退休金 ...
//www.110.com/ziliao/article-320248.html -了解详情
承担责任的，人民法院应当一并处理。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按 终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-314904.html -了解详情
承担责任的，人民法院应当一并处理。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按 终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-306201.html -了解详情
承担责任的，人民法院应当一并处理。 第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按 终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-303367.html -了解详情
参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。 被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。 第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、 ...
//www.110.com/ziliao/article-291972.html -了解详情
能以当事人自己的约定取代法律的规定，只能要求被执行人将应交费用足额向社保部门缴纳。第二种意见认为，在执行过程中申请人和被执行人可以协商达成和解协议，由被执行人直接将社会保险费支付给申请人由申请人自行办理社会保险，当然支付保险费的多少也可以协商。理由是只要不损害第三方当事人的利益，不违反法律禁止性规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-291784.html -了解详情
不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民法院将该工程依法拍卖，建设工程的价款就该工程 代表性的国家是荷兰。“荷兰模式”的核心是要求购房者购买相应年限和金额的人寿保险（如养老保险），作为借款的另一种担保。购房者只需支付全部房价15%～20%的 ...
//www.110.com/ziliao/article-288892.html -了解详情
重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减 执行。 3.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。 4.工作报酬与福利待遇的其他约定： 七、合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-288784.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务