赵某的实际工资标准交纳社会保险。双方多次协商未果为由，向某某区劳动争议仲裁委员会提起的仲裁申请。申请要求：1要求支付2011年11月1日至11月 劳动者提供担保，实践中一般表现为要求劳动者提供担保人进行担保;败诉节点三、订立劳动合同时向劳动者收取风险抵押金，一般以保证金、抵押金、培训费、服装费、纪律 ...
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，若李某坚持不续订合同，需退还企业3500元培训费，遭李某拒绝。厂方向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受案后调查得知：李某与该厂所签劳动合同 按照以法律为准绳，以事实为基础的原则进行调解，作出了妥善处理。[案情结果] 仲裁委员会根据具体情况，对双方进行调解后，达成以下意见：李某向该厂退交一半 ...
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担任部门经理，双方签订了2003年1月1日至2007年12月31日的5年期劳动合同。2006年2月公司接到员工举报，反映张某在外开办了一家与现公司具有竞争 退工单，直至6月初经张某催促，人事部才开具了退工单。7月底张某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以某服装公司无故辞退为由，要求其支付解除劳动合同的 ...
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赵某的实际工资标准交纳社会保险。双方多次协商未果为由，向某某区劳动争议仲裁委员会提起的仲裁申请。申请要求：1要求支付2011年11月1日至11月 劳动合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二 ...
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郑ⅹⅹ、曾ⅹⅹ、刘ⅹⅹ与ⅹⅹ印刷（深圳）有限公司劳动争议一案的结案报告案件性质：劳动争议委托人：郑ⅹⅹ、曾ⅹⅹ、刘ⅹⅹ（劳动仲裁申请人，原告）代理律师：李春华 社会保险费的、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等情形，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位存在以上情形的，劳动者可以解除 ...
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已于1993年6月解除。2008年，徐根荣向常山县劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，劳动争议仲裁委员会以超过申诉时效为由不予受理。徐根荣遂向浙江省常山县 2倍工资，并支付福利待遇补贴，计人民币595922元；要求补签无固定期限的劳动合同。裁判浙江省常山县人民法院经审理认为，徐根荣于1993年5月20日起 ...
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人民法院提起诉讼。但是终局裁决属于特例： 劳动人事争议仲裁委员会对两类劳动争议的裁决属于终局裁决。一类为：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金， ，会裁定驳回用人单位的起诉。 如果用人单位有证据证明仲裁裁决适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、仲裁程序违法、证据伪造、对方当事人隐瞒足以影响公正裁决的 ...
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之下，张、李二人同时向湖北省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付解除劳动合同的各项经济补偿。很快，劳动争议仲裁委员会就裁决并支持了他们的诉请。 中，虽然劳动者胜诉，但还是应该接着抢先在武汉起诉——于收到裁决书的次日就在劳动合同履行地(武汉)的基层法院起诉，将起诉权保留在武汉;用人单位总部在外地， ...
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代理人张某，系该公司员工。特别授权代理。 原告邹某诉被告开封市××安装工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年9月22日立案受理，由审判员徐昆适用 工资，总计11个月×800元=8800元。同时，支持原告撤销汴劳仲裁字（2011）第43号劳动仲裁书和要被告返还二级建造师证书的要求。对于原告要求的 ...
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在人寿保险投保的2009年度的意外保险保单来证实其与服装店劳动关系成立的证据。便向劳动争议仲裁委员会提请仲裁：请求支付经济补偿金、赔偿金、补发奖金、支付社会 来讲，被答辩人的申请请求于证据事实相悖，且于法无据，请求驳回其仲裁请求。 1、根据《最高人民法院关于民事诉讼法证据若干问题的证据规定》以及《劳动 ...
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