应退还已领取的工伤抚恤金25000元 公司不服，提起上诉。公司认为，薛之迁已向仲裁委员会申请仲裁，对其在职期间工伤一事提出异议，故薛之迁按照《收据》应向 之迁同意受前述条款的约束。且薛之迁应当享受的工伤保险待遇问题已经相关劳动争议仲裁，其合法权益已经得到保护。 因此，二审法院判决薛之迁向日之亮公司退还 ...
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%）；四、被告负担诉讼费。原告***向本院提交了如下证据：1、仲裁裁决书，拟证明本案已经经过劳动仲裁；2、营业执照、代码证，拟证明被告的主体资格；3、 、仲裁裁决书，拟证明仲裁委员会作出的裁决驳回了原告的诉请。当事人提交的上列证据，经当庭出示及双方质证，本院审查后认为，原告提交的证据，与本案争议有关联 ...
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2014年1月10日，原告作为申请人以被告为被申请人向佛山南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁 ，要求被申请人支付：1、一次性伤残补助金38500元；2、一次性 、停工留薪期工资10500元。该仲裁委员会于2014年2月28日作出佛南劳人仲案字（2014）108号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人在本 ...
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珠海市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书珠劳人仲案字〔2014〕435号之终局申请人：昌某，女，汉族，1980年xx月xx日出生，身份证号码： 这种不公平待遇，申请人认为被申请人严重违反法律法规，为维护自身合法权益，申请人提出仲裁请求如下：1、请求被申请人支付2014年1月至4月工资差额，合计960元； ...
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判决书两份，证明被告所受伤害为工伤，并经过两审法院依法作出判决；2、仲裁裁决书一份，证明劳动部门已就双方的工伤待遇纠纷依法作出裁决。原告对被告证据的 保险手续。被告停工留薪期为9个月。被告向登封市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除原、被告之间劳动关系并要求原告支付其相应的工伤保险待遇。2012年11 ...
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元的借支条外，并没有举出足够有效证据予以证明。最终，通州劳动争议仲裁委员会裁决： 茂盛家俱厂于裁决书生效之日起七日内一次性支付严军工资3150元，加班工资 元。且此裁决对茂盛家俱厂来说为终局裁决。茂盛家俱厂有权自裁决书送达之日起三十日内向北京市第二中级人民法院申请撤销裁决。但这并不影响裁决的生效。 后 ...
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25日，河南鑫苑律师事务所朱军律师收到郑州市劳动人事争议仲裁委员会郑劳人仲案字(2013)0592号仲裁裁决书，经裁决用人单位郑州煤炭工业集团支付其员工 郑州煤炭工业（集团）振兴二矿有限公司工作，但因对方原因一直没有签订书面劳动合同，且未曾享受过年休假以及双休日。在职期间申请人的月平均工资为3300元 ...
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，而只能以对方当事人为被告提起民事诉讼。从这些规定来看，劳动争议仲裁委员会是国家授权处理劳动争议的准司法性的专门机构，并不属于政府部门，也非行业主管 处罚决定书，便是责令支付行为，有的认为行政机关对用人者作出行政裁决，送达裁决书才是责令支付行为。笔者认为，责令支付行为本质上就是行政主体经过审查对当事人 ...
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劳动仲裁委的该正确认为，决定了本案的裁决结果。附：奉化市劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 奉劳仲案字[2012]第200号申请人：A某某、、、、、 是行律师事务所律师 申请人A某某和被申请人宁波某有限公司关于支付工资、经济补偿金等劳动争议案。本委依法受理，及时组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理。申请人 ...
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按每人每月20元收取费用。崔文飞在与滨州市劳务派遣有限责任公司签订劳动合同后，仍在滨州烟草有限公司滨城分公司工作。2005年1月29日，崔 或支付护理费5000元；2.仲裁费用由被诉人承担。滨州市劳动争议仲裁委员会于2005年12月8日做出滨劳仲裁字[2005]第73号仲裁裁决书，裁决：1.第一被诉人 ...
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