元的赔偿金，责令公司支付其聘请律师的律师费3000元。二、案件审理结果：劳动争议仲裁委员会确认劳动合同中约定的违约金无效，公司支付张某的工资5000元，并支付给 违约金约定是无效的。本案中，张某已经提前三十天以书面形式向公司申请解除劳动合同，张某已经履行了法定的提前告知义务，其行为完全合法。《中华人民 ...
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律师咨询，以最快获得法律帮助，为自己争取最大利益创造条件。 北京劳动争议律师北京劳动纠纷律师北京劳动仲裁律师非法辞退违法解除加班费未缴纳保险未支付加班费劳动 10月10日，南通市劳动能力鉴定委员会鉴定吉某所受伤害构成9级伤残。 今年春天，吉某以工伤待遇、经济补偿金未解决为由，向仲裁委员会申请仲裁。仲裁 ...
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却因合同解除的各项补偿不能达成一致。无奈之下，张、李二人同时向湖北省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付解除劳动合同的各项经济补偿。很快，劳动 中，虽然劳动者胜诉，但还是应该接着抢先在武汉起诉——于收到裁决书的次日就在劳动合同履行地(武汉)的基层法院起诉，将起诉权保留在武汉;用人单位总部在外地， ...
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法律、法规对生育妇女特殊保护的规定。所以，该旅行社与您约定生育即解除劳动合同的条款无效。 需要说明的是，根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干 自行确认合同无效。因此，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认该劳动合同条款因违法而无效。如对劳动争议仲裁委员会仲裁结果不服的，还可向人民法院起诉 ...
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年8月31日李某离职，期间双方未签订劳动合同。为此，李某于2010年11月11日向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付二倍工资和加班工资等。后不服 倍工资的申请劳动争议仲裁时效应自知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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补助金和伤残就业补助金，经多次与公司交涉未果后，王某向日照市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请人王某诉称，根据我国劳动法等相关法律规定，公司理应支付 查清案件事实基础上依法主持调解，经调解无效，对本案做出裁决如下：自本仲裁裁决书生效之日起十五日内由被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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申诉人向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿各项损失24万元。事后经工伤认定：张某系某建设工程有限责任公司的雇员，构成工伤，该项目部系公司的派出机构，没有法人资质 应当享有向法院起诉的权利，以保护其合法利益不受侵害。 二、根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动 ...
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。2007年12月5日，原告向劳动争议仲裁委员会提出要求确认其于2006年3月在被告车间上班手指受伤系工伤的申请。劳动仲裁委员会认为原告提出工伤 、当事人一方提出要求；3、当事人一方同意履行义务；4、权利人向人民调解委员会或者有关单位提出保护民事权利的请求。《中华人民共和国民事诉讼法》规定人身损害赔偿 ...
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年1月29日，徐刚以天虹公司欠发工资为由，向长兴县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。天虹公司以徐刚未履行合同约定，给其造成损失为由，提出 ，以及公司内部生产技术管理部门未尽职责等原因造成损失扩大。 湖州市中级人民法院认为：本案争议焦点为天虹公司诉请徐刚承担违约金120000元的主张是否成立。一审中，天虹 ...
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无任何业务关系。虽然被告将原告除名的原始档案材料散失，但根据规定对于解除劳动关系及工资发放的原始档案材料，单位应当保存两年以上待查，原告被除名距 自1996年起未支付原告工资。 2008年11月5日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求金星集团、河南金星啤酒厂、金星集团安阳啤酒有限公司为其办理 ...
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