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1200元,然后才给办理调动手续。”张某认为,与饭店签订的是为期二年的劳动合同,自己既没有经过饭店培训,又没有提前解除合同,饭店收取培训费是非法的。 是企业自行制定的内部规章制度《饭店员工须知》违反了劳动合同的约定和国家法律、法规的规定,对劳动争议处理应当适用劳动合同和法律、法规。张某与某合资饭店 ...
//www.110.com/ziliao/article-572150.html -了解详情
情况是否可以申请促裁? [案情分析] 根据张某的情况,他可以向当地的劳动局的劳动仲裁委员会申请仲裁。 根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 关系,并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围,劳动仲裁委员会均应受理。 虽然本案中张某没有和用人单位签订 ...
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劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认其与鑫茂公司之间存在劳动关系,并给予工伤保险待遇。灵宝劳动争议仲裁委裁决王某章与鑫茂公司之间自2008年11月起 真实劳动关系为前提,这是对国务院《工伤保险条例》中将劳动关系作为工伤认定前提的一般规定之外的特殊情形处理,并不能由此认定王某章与鑫茂公司之间存在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-523501.html -了解详情
社会保险要求,被告一推再推。至今被告也未给原告缴纳各项社会保险和签订劳动合同。原告为处理交通事故,被告为原告出具了收入证明及收入减少相关材料。后经了解 元的工资数据明细表上盖了单位公章。2012年3月1日,原告向宁波市北仑区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求确认2008年9月5日至2012年2月29 ...
//www.110.com/ziliao/article-520714.html -了解详情
社会保险要求,被告一推再推。至今被告也未给原告缴纳各项社会保险和签订劳动合同。原告为处理交通事故,被告为原告出具了收入证明及收入减少相关材料。后经了解 元的工资数据明细表上盖了单位公章。2012年3月1日,原告向宁波市北仑区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求确认2008年9月5日至2012年2月29 ...
//www.110.com/ziliao/article-515218.html -了解详情
存在劳动关系,本案诉讼费由被告承担。被告辩称,1、召陵区劳动争议仲裁委员会裁决书认定事实证据,事实清楚,程序合法,应予维持。2、原告起诉理由违法,应当驳回 送到医院检查,后由于被告段XXXX的腿一直肿痛入住漯河市中心医院治疗。被告找原告要求处理,但未达成协议。2013年12月份,段XXXX向召陵区劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-515126.html -了解详情
,河南鑫苑律师事务所律师。上诉人XX集团有限公司郑州销售分公司因与被上诉人翟XX劳动争议纠纷一案,不服河南省郑州市金水区人民法院一审民事判决,向河南省郑州市中级人民法院提起 人的电话录音资料不能作为认定本案事实的依据,不能证明与上诉人存在劳动法律关系,请求撤销原判,依法支持上诉人的原审诉请或发回重审, ...
//www.110.com/ziliao/article-513448.html -了解详情
,河南鑫苑律师事务所律师。上诉人XX集团有限公司郑州销售分公司因与被上诉人翟XX劳动争议纠纷一案,不服河南省郑州市金水区人民法院一审民事判决,向河南省郑州市中级人民法院提起 人的电话录音资料不能作为认定本案事实的依据,不能证明与上诉人存在劳动法律关系,请求撤销原判,依法支持上诉人的原审诉请或发回重审, ...
//www.110.com/ziliao/article-513444.html -了解详情
情况是否可以申请促裁? [案情分析] 根据张某的情况,他可以向当地的劳动局的劳动仲裁委员会申请仲裁。 根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 关系,并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围,劳动仲裁委员会均应受理。 虽然本案中张某没有和用人单位签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-510230.html -了解详情
,从11米的高空坠地受伤,被送往重庆市南岸区中医院住院治疗。 2009年9月17日,被告向重庆市江津区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认原、被告之间存在劳动关系。 举证责任。被告提供了证人赵某某、张某某、宁某某的证言和一份《工伤事故处理协议》。在证人证言中,证人证实了被告是经宁某某介绍到何某某承包的 ...
//www.110.com/ziliao/article-506051.html -了解详情
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