之父。上诉人XX市城关中原一面馆因劳动争议纠纷一案，不服XX市人民法院（2008）荥城民初字第209号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成 判决，请求二审法院查明事实，依法撤销原判并发回重审。被上诉人杨XX辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。本院经审理查明 ...
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主体资格的发包方应当承担用工主体责任。如果像本案一样，个人承包者与劳动者达成了民事赔偿协议，劳动者是否还可以主张工伤保险赔偿？《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿 处理劳动者的录用与辞退，不缴、少缴社会保险与住房公积金，即使将来发生劳动争议，劳动者也会因为缺乏证据而不了了之。然而，实践中无数的案例都给了 ...
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劳动合同另一倍工资等共计300000元。2013年11月11日，宝丰县劳动人事争议仲裁委员会作出宝劳人仲案字[2013]第XXX号仲裁裁决书，裁决:1.刘XXXX与 条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十二条的规定，判决如下：一、刘XXXX与河南XXXX不锈钢有限公司解除劳动关系；二、 ...
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管理有限公司（XX公司）、被告河南XX人力资源管理有限公司新乡分公司（XX新乡分公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告孙 驳回原告孙XX的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付 ...
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劳动纪律的考勤表违背了客观规律，是不真实的，因此判决撤销了Z公司对王某解除劳动合同的决定。在该判决生效后，王某以Z公司对其进行打击报复违法解除 原意和适用范围，所以该案并不适用此条的规定。另外该案属民事侵权纠纷案件，并不属于劳动争议纠纷，不应依照解决劳动争议案件的程序来处理。其二，检举权、控告权是《 ...
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于2013年9月23日作出（2013）新民初字第996号民事判决，河南XX建筑工程有限公司对该判决不服，向本院提起上诉，本院2013年11月14日受理后 第4-7肋骨骨折），共支付门诊检查费640元。后宋XX向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：确认宋XX与河南XX建筑工程有限公司具有事实 ...
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，并提供样品，存在违反上述约定的事实。2012年1月9日，红京印公司向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求吴常根支付违约金20万元。嘉定区劳动人事 )初字第188号民事判决；二、吴常根应于本判决生效之日起十日内一次性支付京红印公司人民币16032.64元。 【评 析】 自《劳动合同法》于2008 ...
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局洛（栾）工伤退字（2011）号不予受理通知书1份。7、栾川县劳动争议仲裁裁决书1份。以上证据证明申XX将工伤认定资料交给被告，于2011年5月 津贴。五、驳回原告申XX其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行 ...
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受伤期间工资6600元”没有法律依据，请法庭依法判决我公司无需向被告支付受伤期间工资6600元。请依法纠正浚县劳动争议仲裁委员会浚劳人仲案字（2013 的是社会保险征缴与缴费义务主体之间的管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系，且被告要求原告补缴保险费没有具体数额，因此，被告要求原告 ...
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补交社会保险按月支付伤残津贴1421.88元、生活补助费1115.2元。原告认为汝阳县劳动争议仲裁委员会作出的裁决虽然认定事实清楚，但在计算各项赔偿数额时有漏项 九条、第九十二条第二款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告汝阳县XX有限公司支付原告赖XX工伤医疗费 ...
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