亮、刘珊、何国香等4人发生终止劳动合同纠纷，不服宜昌市劳动争议仲裁委员会的裁决，向湖北省宜昌市西陵区人民法院提起诉讼。 原告无线电厂诉称：因4名被告与 第四条的规定，卢玲与上诉人无线电厂之间存在的视为续订劳动合同关系，必须延续到哺乳期满。 综上所述，一审判决事实清楚，证据确实、充分，但适用法律错误， ...
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仲裁委员会经过审理认为，林立提出的劳动仲裁申请已经超过规定时效，故裁决驳回林立的工伤待遇申请。 林立不服，向当地法院提起诉讼，要求享受工伤待遇。一审法院经 工伤性质、伤情严重程度缺乏充分的认识，无法对林立的伤情发展作出正确预测，故公司与郑某签订的协议并非严格法律意义上的一次性工伤补助协议。 因此，法院 ...
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的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动 也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案中，张某对劳动争议纠纷的处理选择了向人民法院提起诉讼的方式， ...
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的选择，就应该认定这一结论。 第二种意见认为，应采信萍乡市劳动鉴定委员会作出的鉴定结论。理由是根据法律法规定的规定，对工伤伤残鉴定只是法定机构即劳动鉴定 》和《劳动法》的规定，工伤事故赔偿通常要经过工伤认定、劳动能力鉴定两个环节后，再由劳动仲裁机构进行仲裁，对仲裁不服的才可以向法院提起诉讼要求工伤保险 ...
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仲裁委员会新劳仲裁字[2008]第C号《裁定书》裁定原告与被告间存在事实劳动关系，原告与被告在法定期限内均未就该裁定向人民法院提起诉讼。依照《中华 了损害无论如何也要获得用工单位的赔偿，只是规定了什么情况适用什么法律去调整相应的法律关系。原告于2008年12月15日向保定市劳动和社会保障局申请工伤认定 ...
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产品的某中外合资企业。电缆厂以维护企业利益为由于同年5月制定了《企业自我保护的暂行规定》并根据其中的有关条款，于同年12月扣发了王某等七人的企业升级 各方的关注。《中国劳动报》、《安徽工人报》、《新安晚报》、《合肥晚报》、安徽省广播电台、合肥市电视台等多家新闻媒体对本案的仲裁和诉讼活动进行了跟踪报导 ...
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并无不当，但1999年1月后应为其参保并购买失业保险费。该厂没有在法律规定时间为戴冬梅参保而导致其不能足额享受失业救济金待遇，由此造成的经济 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的第89条的规定：劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提供申请之日起，劳动仲裁申诉时效中止，企业劳动 ...
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依法驳回原告的诉讼请求。 【裁判要点】 经法院审理认为，巫山县劳动仲裁委员会作出的山劳仲裁字（2006）34号调解书经原、被告签收后，已发生法律效力。 不得以其他任何理由，向对方提出异议，但我们认为，协议只可以约定法律规定强制性义务以外的权利义务。结合到本案，被告巫山县建筑工程总公司改制工作组仍应为其 ...
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各项工伤待遇。裁决李某赔偿各项损失5万余元；解除双方的劳动关系。李某不服该裁决，向法院提起诉讼。 【分歧】 本案在审理过程中产生了二种不同分歧 某发生工伤后，在未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情况下，私下达成赔偿协议，导致赔偿数额显失公平，符合可撤销的民事法律规定。仲裁裁决书有权认定双方签订的 ...
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在仲裁时提出试用期为三个月，工资2000元/月，对此，庭审中某公司提供的证人亦予以证实，故对此事实予以认定。被告包某工作至2007年3月21日 可见，人民法院经审查原告不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的理由不能成立的，人民法院在驳回原告诉讼请求的同时，应将符合法律规定的仲裁裁决的内容写进人民法院裁判文书 ...
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