是:原告年老尚从事井下采煤工作,表明其家庭生存环境艰苦而不得不为,被告作为劳动保障部门理应体恤民情,并负有保护劳动者合法权益之责任。第三,从最高法院 的审判指导原则看:按照最高法院行政审判庭《关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复》中,“根据工伤保险 ...
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是否参加工伤保险,工伤事故发生后,经劳动者或其亲属申报,在紧急条件下,劳动保障部门在短时间内就工伤进行初步确定,先予支付工伤职工的医疗费用,这样 的后顾之忧。还有就是工伤保险基金先行支付的程序。比如,北京有一个长期致力于劳动者保障的劳动法援助与研究中心。这个中心做过一个调查,对212名未参保劳动者访谈 ...
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某某银行;地址:兰州市城关区某某号。 法定代表人:某某 申请人因与被申请人劳动争议一案,不服兰州市中级人民法院于2009年11月20日作出(2009)兰 法律为准绳,撤销二审判决,确认申请人与被申请人之间的劳动关系,以维护申请人的劳动权利,保障社会弱势群体的合法权益,维护社会的和谐稳定。 此致 甘肃省 ...
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行为,保护劳动者合法权益,日前,市人力社保局再次公布了国家有关部门发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》。▲维权案例今年3月,来自河南的王某在台州某建筑 享受工伤待遇,遂向公司提出要求享受工伤待遇,公司却以双方已有协议为由拒绝了。昨日,市劳动保障监察支队支队长张**在接受记者采访时说,按照我国《劳动 ...
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和建议。 用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。禁止因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。 第三十 职业中毒事故发生的,对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法关于重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任: (一)使用有毒 ...
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的规定首次采取惩罚性的条款来要求用人单位与劳动订立劳动合同,其主要目的在于明确用人单位与劳动者之间的权利义务,保障劳动者的合法权益。首先我们要排除一 的劳动者应当缴纳的个人所得税,劳动者个人承担社会保险费、住房公积金等。提供了正常劳动的,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。五、关于如何 ...
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证明和检查检验单等诊疗资料。 工伤职工因工伤直接导致其他疾病的,应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请,并提交相关医疗机构的证明。 第二十三条 申请 的情况,接受职工监督。社会保险行政部门应当依法对用人单位参加工伤保险的情况实施劳动保障监察。 第四十一条 工会组织依法维护工伤职工的合法权益,对用人 ...
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解除的其他条款参照《劳动法》相关规定和公司规章制度执行,因此自己和公司之间的纠纷属于劳动纠纷;办理就业证是公司应该履行的义务,公司的不作为导致的不良后果不能要求 被派遣台、港、澳人员,未为其办理就业证或未办理备案手续的,由劳动保障行政部门责令改正,并可以处1000元的罚款。 那么,被非法用工的台、港、 ...
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的医药费、护理费、生活费等41286.59元。2000年8月14日,王黎明向西宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同年8月21日,该仲裁委员会以争议双方不存在劳动关系 中的油量时不慎被烧伤的,此种情况即属该规定所指情形,故青海省劳动和社会保障厅医疗保险处认定为因工负伤。所以,王黎明应享受工伤保险待遇。 徐 ...
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资源和社会保障局认定方女士系工伤,并于2010年5月10日向该厂方送达了饶劳伤认字[2010]68号《工伤认定决定书》,厂方未向劳动行政部门提出工伤 义务关系,也泛指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力,由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系 ...
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