月至2013年7月期间的社保。 评析： 本案的争议焦点在于双方之间是否存在劳动关系而非劳务关系及工作期限，劳动者以每月的银行转账凭证及平时的工作材料来证明双方 合同；第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与 ...
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，黄芬只向昌江狮岭建材实业有限公司提供劳务，昌江狮岭建材实业有限公司向其支付报酬。原、黄芬双方未签订劳动合同。故原、黄芬双方未签订劳动合同 的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位 ...
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》，故原告刘小姐与被告上海某国际金融公司的劳动关系已于2012年1月27日终止，之后双方之间存在的仅是劳务合同关系而非劳动关系。（周红山律师 事实及法律依据。至于原告刘小姐主张被告上海某国际金融公司与其解约符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)项规定的情形，法院对此亦不予认同，理由如下：上述 ...
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》，故原告刘小姐与被告上海某国际金融公司的劳动关系已于2012年1月27日终止，之后双方之间存在的仅是劳务合同关系而非劳动关系。（周红山律师 事实及法律依据。至于原告刘小姐主张被告上海某国际金融公司与其解约符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)项规定的情形，法院对此亦不予认同，理由如下：上述 ...
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公司承担，因此，也不肯给予赔偿。无奈之下，朱某只得将XX公司、王XX与李XX一并诉至法院，要求他们共同赔偿医疗费等各项损失共计人民币2.65万元。法院依法 事先双方约定的“将李XX连人带车安全送回家”的劳动成果，而非“开车”这一劳务活动本身，且这个工作成果在合同订立时却是不存在的，而是要通过XX公司的 ...
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之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”不是任何主体都可以称为劳动法上的用人单位，必须符合 刘某与社区居民委员会之间始终是平等地位，双方的关系仅仅停留在根据提供的劳务（打扫卫生）的数量和质量来支付相应的对价。刘某并没有加入到社区居民 ...
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系因在从事雇佣活动过程中形成负有举证责任。但是，有时雇佣双方由于未签订雇佣合同，有时船舶靠港船员会有一定的上岸时间，有时船舶进行修理部分船员暂时解散 双方未签订书面劳动合同，船员提起海上人身伤亡损害赔偿纠纷之诉时，只要能举证证明其本人系在船上工作期间发生人身伤亡，即构成与船东之间事实上劳务合同关系的 ...
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是符合高坠死亡。张某认为李某系在工作中不幸坠楼身亡应认定为工伤，但李某与公司未签订劳动合同，未缴纳社会保险，故张某请求确认李某与公司于2012 不具备用工主体资格的自然人，其为了完成承揽事务让李某到其工地工作，双方建立了劳务关系。作为雇员的李某从事雇佣活动中遭受人身损害，应受普通民事法律规范调整。李 ...
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再回到原单位工作，希望重新找工作。为此，北京致诚农民工法律援助与研究中心的徐玉领律师总结了多年来办理劳动合同纠纷案的经验，给准备重新找工作并签订劳动合同的 如工资凭条、入职通知和工作证件等。徐律师特别提醒，在签订劳动合同时，劳动者要看清楚是否属劳务派遣。保洁、物管和销售等行业，往往以大单位的名义招聘， ...
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不太讲究，有时甚至是口合同，这往往为以后的合作埋下隐患。当然，一般说来，由于合伙人之间往往具有一定的信任关系，因此而生的欺诈型风险与陷阱不多，但由于 对以劳务出资的，应受全体合伙人商议确定劳务的作价、履行方式、期限等，对作为出资的劳动，当事人不再享有其他劳动报酬。3、连带责任风险的防范，为防范这种风险 ...
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