并与企业形成劳动关系的人员。 三、参保方式 企业应当与农民工签订劳动合同，并到工伤保险经办机构为农民工申请办理参保登记手续，如实填报《郑州市社会保险登记表》 组织实施工作，加强对企业参保工作的指导，并制定有针对性的工作方案，加大工作力度，加强劳动监察和社会保险稽查力度，督促企业尽快参加工伤保险；对取得 ...
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拖欠的5月份工资及逾期赔偿金，经济补偿金、年休假工资和失业保险金待遇损失。二、接受委托，积极分析案情：该案件系申请人张XX于2014年6月14日委托刘 申请人实质上已与被申请人形成劳动关系。但被申请人未与申请人签订劳动合同，也未为申请人缴纳社会保险。根据《劳动合同法》第38条的规定，申请人申请解除与被 ...
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确立事实劳动关系，但是被告单位直至2011年7月1日才与原告签订书面劳动合同。因此原告向被告主张该期间的双倍工资差额8400元，具体计算标准和 月，未给原告按照法律规定缴纳社会保险，因此原告请求被告补缴该期间的社会保险或者赔偿期间个人以灵活就业身份多缴纳养老、医疗和失业保险3956元（养老：219. ...
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申请人据此解除劳动合同要求经济补偿及补缴社保的请求于法有据，本委予以支持。现申请人请求与被申请人解除劳动关系，依据《工伤保险条例》和郑州市实施《 日内，被申请人为申请人补缴2012年12月至2014年3月期间的养老、医疗保险。具体标准由社会保险经办机构核算，个人承担部分由个人承担。当事人对本裁决不服的 ...
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申请人据此解除劳动合同要求经济补偿及补缴社保的请求于法有据，本委予以支持。现申请人请求与被申请人解除劳动关系，依据《工伤保险条例》和郑州市实施《 日内，被申请人为申请人补缴2012年12月至2014年3月期间的养老、医疗保险。具体标准由社会保险经办机构核算，个人承担部分由个人承担。当事人对本裁决不服的 ...
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期限劳动合同，双方曾存在合法的劳动合同关系，玉林某公司在合同期间亦为陈丽缴交了社会保险。陈丽在劳动合同期间，私开发票行为经玉林某公司职工代表大会决议作出 陈丽亦没有再到玉林某公司上班，双方劳动关系已经终止。陈丽对玉林某公司的处理意见和对解除劳动合同不服，根据当时适用的《中华人民共和国劳动法》第八十二条 ...
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被告工资450元；3、交通银行及民生银行的流水清单，证明被告领取的工资均不包含绩效工资；4、郑州市职工社会保险关系停保登记表，证明原告于2013年7月16 原告口头告知被告解除劳动合同，被告当日即办理了交接手续并离开了原告公司。2013年7月16日，原告为被告办理了停保手续。双方解除劳动关系后，原告未 ...
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的举证责任：⑴主张劳动关系成立的一方对劳动关系的成立存在举证责任，例如应提供相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。 “登记表”、“报名表”等招用记录；(4)考勤记录；(5)其他劳动者的证言等。律师提醒劳动者，如果单位没有和您签订劳动合同，您就应该防范至于未然，在日常 ...
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之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而 并发症后，没有在1年内申请工伤认定，超过了申请时效。在这种情况下，陈某只有通过民事诉讼的方式要求用人单位承担工伤赔偿责任这一条救济途径了。...
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（一）刘某与某物业公司、某劳务派遣公司、某保洁公司之间在各时间段的关系如何认定 2001年6月至2007年10月14日期间刘某在某物业公司工作 月至2007年9月期间未缴纳社会保险赔偿金是否超过法定时效的问题还是存在一定的争议。2007年10月15日刘某与某劳务派遣中心签订劳动合同后，其与某物业公司 ...
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