但又普通认为已经过了仲裁申请时效了，没办法维权了。（工伤保险条例规定，发生工伤的，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定申请。用人单位未申请的劳动者应在1年内可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。） 律师工作：接到本案后，经过仔细分析案情，研究相关法律规定 ...
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仲裁委员会申请仲裁，确认事实劳动关系。所以，整个过程需经过4个阶段，建议劳动者一定要注意签订并保存书面劳动合同，发生工伤或其他劳动争议时，及时积极维权。...
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的42万元，鞋厂总共花在处理这件案子上的钱有近百万元。龙泉首例员工维权企业被注销周德珍说，案子处理过程中，陈寿明在律师建议下还做了两 的生产岗位超过240人适用综合计时工作制，企业可采取弹性工作，并根据标准工时制度合理确定劳动者劳动定额或其他考核标准。周德珍认为，厂里不应支付加班工资，更谈不上赔偿， ...
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，条件也都比较艰苦，人身财产权益受损的事情也是常有发生，但是往往因为维权意识的缺乏或者是能力的有限而导致最终无法弥补自己的损失，因而需要加强如下几 当事人需要承担相应的责任。 3、最后，对于使用学徒工的用工单位来说，首先应当与劳动者签订合同，而无论是正式职工还是学徒工，这对于双方的权利而言均是一种保障 ...
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》的规定。具体到刘师傅的问题，他说，依据《劳动法》，劳动合同是确立劳动者和用人单位之间劳动关系的重要依据，人事档案不能作为劳动关系存在的依据，所以 案件作出公正的裁决。 文摘自2001年8月9日《北京劳动午报》第7版维权110 北京市泰福律师事务所陈剑峰律师简介：中共党员，1996年起从事律师工作， ...
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歇一天，每周的工作时间都在55个小时左右。我们认为，《劳动法》对每个劳动者都适用，作为实习学生，难道就能被当成廉价劳动力呢？” 就这个学生反映的问题 不讨好”的结果。 文摘自2001年7月12日《北京劳动午报》第5版 维权110 北京市泰福律师事务所陈剑峰律师简介：中共党员，1996年起从事律师工作， ...
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而申请劳动争议仲裁。仲裁机构以越过时效为由未予受理。该案诉至法院，最终得以维权。 本案特殊性在于：员工所服务的单位系外省驻汉机构，该机构不断变换招牌 规定了相当严厉的制裁措施，包括征收滞纳金、罚款等。社会保险费的缴纳不仅仅涉及到劳动者个人的权利，而且相关保险基金的建立更是强化了其社会责任。 本案中被告 ...
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