规定对超过法定退休年龄不作工伤认定超越法律、行政法规的规定，建议删除该款规定。 D、对劳动者超过法定退休年龄的再就业及相关社保待遇方面作出规定。 享受退休待遇的同时，对其再就业的社会保障方面作出规定，例如单位是否需要对超龄劳动者继续缴纳相关社会保险，劳动者享有工伤保险待遇的条件及各项社会保险权利等等。 ...
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，是指对受害人的经济损失填满即可。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病 直接原因，应当由第三人给予民事侵权损害赔偿。这样，才不会使第三人的民事侵权损害赔偿转嫁由社保机构承担的普遍的社会责任，从而加大国家承担的社会保障 ...
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，是指对受害人的经济损失填满即可。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病 直接原因，应当由第三人给予民事侵权损害赔偿。这样，才不会使第三人的民事侵权损害赔偿转嫁由社保机构承担的普遍的社会责任，从而加大国家承担的社会保障 ...
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考虑能够证明劳动关系的凭据，如到社保中心调取社保记录，到银行打出发放工资的银行卡明细，到公积金管理中心调取公积金缴纳记录，等等，这些凭据均可作为 代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等 ...
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。高校学生在毕业之前，因其仍属在校学生，其参加社会劳动不需缴纳社会保险，不纳入失业登记，不享受失业救济。当程立在比亚迪股份有限公司工作期间又与 一定数额的违约金。这说明，民法通则允许当事人在合同中约定违约金。劳动法中对于用人单位和劳动者之间签订的劳动合同中是否能够约定违约金没有明确规定，这给地方法规的 ...
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或者滞留，不能正常到岗参加劳动的，用人单位不得随意解除劳动合同。因避免疫情传染停工停产的，用人单位应该按规定向职工支付合理的工资待遇并缴纳社会保险。引导 妥善化解矛盾，保障防控工作依法开展。稳妥审理涉失业保险稳岗返还、推迟调整社保缴费基数、延长社会保险缴费期等政策实施中发生的行政案件，平衡好企业减负与 ...
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，到中心办公室办理相关手续。”原告对上述证据的质证意见：1、真实性予以认可，不认可证明目的，并称该合同并未显示工资降低；2、真实性认可，发生过对话， 之外仍然有基本工资，原告即使不给被告安排课程，被告仍然可以出勤；并且从被告的社保缴纳情况看被告自2013年8月起已通过其他单位缴纳了社会保险。此外，原告 ...
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申请人）【审理程序】劳动仲裁【代理结果】成功帮助当事人减少赔偿款30000多元【代理单位】广东熊何律师事务所【主办律师】袁雄飞 律师、赵冲 实习律师一、 工资差额。四、律师点评 部分公司为了节省经营成本，确实会不和员工签合同，不为员工缴纳社会保险，但殊不知此点风险极高。一些公司更是存在强制劳动者加班不 ...
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部分材料,但仍欠缺工资发放会计原始凭证和社保缴费收据。某区人社局遂作出《行政处罚决定书》,决定对原告单位罚款人民币12000元。原告不服向某区政府 国有建设用地使用权出让合同》,按照 《拍卖出让成交确认书》规定,没收原告前期所缴纳的竞买保证金。2015年7月28日,被告在其向原告出具的 “信访事项答复 ...
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部分材料,但仍欠缺工资发放会计原始凭证和社保缴费收据。某区人社局遂作出《行政处罚决定书》,决定对原告单位罚款人民币12000元。原告不服向某区政府 国有建设用地使用权出让合同》,按照 《拍卖出让成交确认书》规定,没收原告前期所缴纳的竞买保证金。2015年7月28日,被告在其向原告出具的 “信访事项答复 ...
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