年7月23日，原告的伤经益阳市明镜司法鉴定所鉴定构成七级伤残，拆除外固定架，二期医疗费3000元左右，全休一个月。后原告多次找到两被告要求赔偿， 赔偿原告的损失，但是对原告误工费的计算标准存在异议，不同意按照原告的工资标准进行计算，经法院调解，双方仍未能达成协议。第三次开庭，法院依据原约定工资4500 ...
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为完成本分包工程所必须的，乙方应承担由此发生的费用。 9.24 乙方应及时向农民工发放工资，否则，甲方有权从应付给乙方的工程款中扣除相应款项后作为工资 变化的，按变化前后价格的差额予以调整。 (3)双方约定的其他情形： 18．工时及工程量的确认 18．1采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和 ...
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第三人合力人力公司签订劳动合同，但申请人陆正平的工作岗位没有发生任何变化，工资也仍然由被申请人合九铁路公司发放，并且申请人陆正平的工伤医疗费也一直仍 在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同。本案中，申请人陆正平于 ...
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解除和终止劳动合同发生的争议 劳动合同，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者的劳动关系，涉及订立、履行、变更、解除 不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，或者用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定 ...
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能从事用人单位另行安排的工作的，公司是可以提前30天书面通知，与之解除无固定期限劳动合同的，但要支付相应的补偿金。建议你公司从节约企业成本出发，对这 一班的工作人员工作6小时，每周工作六天。现在有一名员工决定辞职，同时向公司提出了要求支付每周六加班的工资。我们觉得工时制度并没有违反《劳动法》规定的每日 ...
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time of the contract is stipulated by the employer and the worker.0} {0用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同 ...
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后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。”《劳动合同法》第二十八条明确规定：“劳动合同被确认无效 ）劳动合同欠缺工作内容和工作地点的处理 此时是否应认定双方合意为无固定工作内容和工作地点，因而导致用人单位有单方调整劳动者工作岗位或工作地点的权利，颇有 ...
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，2001年3月26日原告向本院提起诉讼。 本案在审理过程中，原、被告双方于2001年6月5日达成再行手术协议。1、杨良权于2001年6 作出如下判决：1、原告杨良权因内固定钢板断裂所致损失共计23950.86元（伤残补助费16060元、误工减少的工资收入2290.86元、残疾赔偿金5000元、交通费 ...
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，2001年3月26日原告向本院提起诉讼。 本案在审理过程中，原、被告双方于2001年6月5日达成再行手术协议。1、杨某某于2001年6月 ，作出如下判决：1、原告杨某某因内固定钢板断裂所致损失共计23950.86元（伤残补助费16060元、误工减少的工资收入2290.86元、残疾赔偿金5000元、 ...
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，2001年3月26日原告向本院提起诉讼。 本案在审理过程中，原、被告双方于2001年6月5日达成再行手术协议。1、杨某某于2001年6月 ，作出如下判决：1、原告杨某某因内固定钢板断裂所致损失共计23950.86元（伤残补助费16060元、误工减少的工资收入2290.86元、残疾赔偿金5000元、 ...
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