，合同继续履行；（2）逾期超过30日的，吕某有权解除合同。吕某解除合同的，王某应当自解除合同通知送达之日起10日内按照累计的逾期应付款的200%向吕某 的约定，本院认为上述第（2）项是关于王某逾期付款30日后，吕某选择行使合同解除权时，违约金如何计算的约定。如果吕某在此种情况下没有选择行使合同解除权， ...
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上无任何限制，并不利于保护非违约方的利益。另一方面，要求任何违约情况下都导致合同解除，既不符合鼓励交易的目的，也不利于资源的有效利用。合同法规定，有下列 、信用严重缺陷或其客观行为表明他将不会或不能履约的，可通知对方在法定期限内对履行合同提供充分的担保，对方未能在法定期限内提供充分担保，可立即解除合同 ...
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某劳动合同的决定》和《关于解聘神某聘用制干部的通知》。神某因此与所在单位因履行劳动合同发生争议。 申请人请求 1.请求确认被申请人采用末位淘汰方式与申请人解除 ，那么用人单位与员工之间能否在劳动合同中约定劳动合同解除的条件呢？从合同法基本原理上来看，合同的解除在本质上属于合同终止的一种特殊情形，终止是 ...
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同B公司商量的情况下，她通过关系直接到A公司上班，也没有与B公司办理劳动合同解除手续。对此，B公司的人力资源经理李某无能为力，只得默认这次“调动”。 2006年8 合同中把工作岗位由会计改为出纳，之后又连续发了两次催陈女士续签合同的通知。然而，B公司得到的答复却是一场官司。 陈女士申请了劳动仲裁，提出 ...
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某劳动合同的决定》和《关于解聘神某聘用制干部的通知》。神某因此与所在单位因履行劳动合同发生争议。 申请人请求 1.请求确认被申请人采用末位淘汰方式与申请人解除 ，那么用人单位与员工之间能否在劳动合同中约定劳动合同解除的条件呢？从合同法基本原理上来看，合同的解除在本质上属于合同终止的一种特殊情形，终止是 ...
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同B公司商量的情况下，她通过关系直接到A公司上班，也没有与B公司办理劳动合同解除手续。对此，B公司的人力资源经理李某无能为力，只得默认这次“调动”。 2006年8 合同中把工作岗位由会计改为出纳，之后又连续发了两次催陈女士续签合同的通知。然而，B公司得到的答复却是一场官司。 陈女士申请了劳动仲裁，提出 ...
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： 我们受原告重庆某金属材料有限公司的委托、就其与被告四川某电解锰厂买卖合同纠纷案的一审的诉讼代理人。经本律师查阅本案卷宗，听取当事人及对方代理人陈述并 单方解除权。 按我国合同法规定，合同解除采到达主义，即只要当事人一方依法书面解除并通知到达对方后，合同即告解除。 上述事实与理由充分表明原告的诉求有 ...
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泓锐律师事务所接受本案原告符某的委托，指派我担任其与被告长沙某学校租赁合同解除纠纷一案的一审诉讼代理人。今天依法出庭，参与本案的诉讼活动。根据一审 五项规定，“法律规定的其它情形”及《合同法》第96条之规定，行使法定解除权。被告代理人认为原告破坏承重墙，违反建设部的“规定”，可以依据合同法94、96条 ...
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手续。2014年3月，甲银行将乙公司的信用等级登记为次级，并发函通知乙公司依约终止借款合同。同年5月，甲银行诉至法院，请求判令乙公司立即偿还借款本金 借款合同，提前收回贷款。需要注意的是，合同法第九十一条规定了合同终止的七种情形，包括合同解除、债务相互抵销、法律规定或当事人约定终止的情形等。据此，合同 ...
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手续。2014年3月，甲银行将乙公司的信用等级登记为次级，并发函通知乙公司依约终止借款合同。同年5月，甲银行诉至法院，请求判令乙公司立即偿还借款本金 借款合同，提前收回贷款。需要注意的是，合同法第九十一条规定了合同终止的七种情形，包括合同解除、债务相互抵销、法律规定或当事人约定终止的情形等。据此，合同 ...
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