具体补缴数额由北京市海淀区社疑难点评析 一、对是否应缴纳社会保险的判定 社会保险系国家通过强制征集专门资金用于保险劳动者在丧失劳动机会或劳动能力时，对其基本 的社会保险，理由jE当，法院予以支持。。 二、关于最低工资标准的判定 法律规定用人单位向劳动者支付工资的最低标准，是对劳动者获酬权利的基本保障， ...
//www.110.com/ziliao/article-276616.html -了解详情
。包括：(一)生产奖；(二)节约奖；(三)劳动竞赛奖；(四)机关、事业单位的奖励工资；(五)其他奖金。”本案中：首先，严某所主张的奖金并非双方当事人约定 工会或者职工代表平等协商下确定为拍卖公司职工工资的组成部分。再次，国家法律亦无明确规定用人单位必须向劳动者支付奖金。最后，即使拍卖公司作出的《董事会 ...
//www.110.com/ziliao/article-269288.html -了解详情
关于工资问题，双方对结欠事实及数额均无异议，故天虹公司尚应给付徐刚工资41200元。徐刚以此为由解除劳动关系的行为合法，对其该请求予以支持。关于天 明确约定了徐刚应在两年内生产出达到国家相应标准的产品及违约应支付相应违约金的法律后果，但由于该约定违反了法律的强制性规定，对双方不具有约束力，所以天虹公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-234642.html -了解详情
机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查 按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-225968.html -了解详情
必要的劳动保护。此外，在劳动权利义务的履行过程中，有关劳动基准的一些问题由国家法律进行强制干预。而监事作为一种公司治理结构，其权利义务系是由公司法来 监事报酬也违反法律规定，亦是无效的。综上所述，施某基于劳动关系，以2008年11月1日的合同约定为依据主张富呈公司支付其每月工资45,283.34元是不 ...
//www.110.com/ziliao/article-210787.html -了解详情
必要的劳动保护。此外，在劳动权利义务的履行过程中，有关劳动基准的一些问题由国家法律进行强制干预。而监事作为一种公 司治理结构，其权利义务系是由公司法 监事报酬也违反法律规定，亦是无效的。综上所述，施某基于 劳动关系，以2008年11月1日的合同约定为依据主张富呈公司支付其每月工资45,283.34元是 ...
//www.110.com/ziliao/article-191492.html -了解详情
多家法院查封直至本案审理时仍未解除查封。那么，劳动者主张2008年7月之后的工资，与客观情况即企业已停止经营、无法工作形成极大矛盾。《关于贯彻执行〈中华人民 〉若干问题的意见》第五十三条规定，《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。据此 ...
//www.110.com/ziliao/article-191344.html -了解详情
介绍到李某(自然人)所承包的被申请人承揽的白沟某工地上班，双方未按国家法律规定签订书面的劳动合同。被申请人与李某于2008年4月5日签订有 省劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用等情况适时向省政府提出调整意见”的规定，经省政府同意，现就我省农民工一次性工伤保险长期待遇支付标准调整有关问题通知如下 ...
//www.110.com/ziliao/article-168113.html -了解详情
双重否定表示肯定之逻辑规则，即原审判决肯定了“清科财务管理咨询（北京）有限公司支付张柏芝解除劳动合同的经济补偿金40904.80元（15469.4元 × 2 ＋ 9966元）”（ 离开的话，工资有没有支付”（见第5页）；“如果你现在不离开，奖金你一分钱都拿不到”（见第6页）；“奖金不是国家规定一定要给 ...
//www.110.com/ziliao/article-167225.html -了解详情
按申诉人严重违反企业规章制度与其解除了劳动关系，并当庭送达，故申诉人要求被申请人支付经济补偿金，本委不予支持。申诉人要求被申诉人为其办理离职手续，诉请不明确 劳动法》若干问题的意见第53条规定，劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般 ...
//www.110.com/ziliao/article-158201.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务