10分钟就头痛，工作有困难的情况下，仍不制止工人下井。梁某某、陈某把工人喊到井口，在梁某某、廖某某俩人开风机都不能启动时，梁某某令 、矿山、林场、建筑企业或其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的行为，属于积极的作为犯罪。 ...
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因素被严重破坏，工人利益受到严重侵犯，特别是为创建企业出力多年的老工人，在企业改制后，由于年老显然不能再从事与其年龄不相符的岗位工作，而只能从事力所能及 连带责任。对于分立企业之间会出现债务分担或追偿问题，对此应按照约定或分立时的资产比例进行分担。5、国人企业整体改造为公司的责任承担问题只要是企业整体 ...
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被迫接受施工单位的这种非法要求，否则就会被解雇而失去工作。当少数工人为了维护自己的合法权益而寻求司法保护时，却又拿不出有效书面证据，其他工人也 诉讼制度规定了“谁主张，谁举证”的证据规则，但作为行政主管部门和司法机关，在日常监督管理和案件审理过程中，为了促进合法用工制度的建立，为了有效保护农民工弱势 ...
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一）案由 申诉方：赵，女，41岁，某砖瓦厂劳动合同制工人 被诉方：某砖瓦厂 被诉方法定代表人：时，男，39岁，该厂厂长 上列双方当事人因履行劳动合同 与评述 1.根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第21条：劳动合同制工人患病或非因工负伤，按其在本单位工作时间的长短，给予三个月至一年医疗期在医疗期内 ...
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特殊工种工人提前退休制度，是国家对于从事有害身体健康工作工人的特殊保护。王保家从事特殊工种工作29年3个月，至2007年8月已年满55周岁，符合法定退休条件 5年以上(引进人才的年龄另行掌握)；第三条规定，转移进沪人员办理退休手续时，在本市实际缴纳社会保险费必须满5年。从这两条规定的内容看，转移进沪 ...
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记载和身份证结合决定着工人的退休时限。 3、依据我方证据一审批表原告参加工作时间是1959年12月，并且1959年12月到1960年9月是在介休纺织厂工作， 互相不一致的很多，那么既然文件要求依据最先记载和身份证，并没有要求在最先记载无法认定时依次后退，而是要和身份证结合，因而本案上诉人的出生年月就该 ...
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重新安装，造成瓦斯不断积聚。同年3月12日0时许，金银煤矿在生产过程中放炮时母线短路产生火花，导致发生重大瓦斯爆炸事故，造成19名工人死亡、15名工人受伤的严重 煤业公司复采四单元）承包给被告人张小学和陆铭开采，印华四负责煤矿全面管理工作，印华二参与管理，印华四、印华二安排被告人孔维能负责煤矿安全管理 ...
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内容明确工资支付方式、标准和结算时间等。五、当发生以下几种情形时，贵公司有权直接从我公司交付的履约保证金及劳务工程款中扣除：1. 、王XXXXXX、刘XXXXXX分别出庭作证，证明各自跟随许XXXXXX在周口市家园项目干活，XXXXXX劳务公司直接向工人发放工资75.1万元，系其履行支付工资承诺及合同 ...
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南苑住宅楼工程，吴某系恒业公司项目经理。吴某通过李红心雇佣包括张世远在内的部分工人从事主体建筑工作。2013年6月该项目完工，李红心多次代表工人找吴 日吴某出具证明以后，李红心从项目经理吴某处又支取工程款8万元的事实。然后在诉讼过程当中对此只字未提，我公司保留追诉的权利。上诉人恒业公司对被上诉人张世远 ...
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规定关于工人退休年龄，所以这部法律要适用于在所有企业、事业单位和党政机关、群众团体工作的工人。1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第十五条 退休年龄的人员购买了工伤保险（当地允许参加工伤保险），当劳务人员发生伤害事故时，应参照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定，并使劳务人员享受《工伤保险 ...
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