三人民医院住院治疗，经诊断为：1.右桡骨远端粉碎性骨折；2.右手挫擦伤。2013年3月26日，娄底市人力资源和社会保障局认定原告的伤为工伤。2013 ，应当按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一审诉讼费10元，由被上诉人新化县温塘镇晏家煤矿负担，本案 ...
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日8时40分许，曾某在工作时被石头击伤左眼，于当日住院治疗。 出院后，曾某提起工伤认定申请。 2013年6月14日,渝中区人社局认定，曾某属于 其对陶某招用人员应承担用工主体责任，故建设公司与曾某存在事实劳动关系。伤者曾某其在工作期间受伤，符合认定工伤的标准。 根据“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人 ...
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劳动终止日的社会保险。 2、请求被申请人立即支付给申请人一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、鉴定费、护理费、营养费、住院伙食补助费、 了道路交通事故证明。致申请人受伤，后申请人被送到解放军一四九医院治疗，期间花费医疗费等费用近60000元，被一四九医院诊断为：右股骨干骨折 ...
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车间操作油压机进行不锈钢水槽双盘反边的过程中，不慎被油压机压伤右手。 事后申请人被送入佛山市顺德和平外科医院治疗， 现已医疗终结。经顺德区民政和 共85000元（其中包括申请人受伤前的工资、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及其它一切费用）。 ...
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职业病伤害。生活中，许多人认为伤残程度大才可以索求赔偿，实际上只要通过工伤认定的，都视为工伤，包括一些轻伤。 有许多企业在事故发生后为避免损害企业的名声， 在上海九院和嘉兴武警医院住院治疗共21天，由于陈某的伤经嘉善县劳动和社会保障局认定为工伤，所以这期间的医疗费由陈某的公司支付，并且公司按每月800 ...
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。受伤后，公司将尚先生送进医院住院治疗。伤愈出院后，公司又安排他将停工留薪期休满。期间，公司按他入职时双方约定的工资标准支付了停工留薪期工资， ，鉴于现实情况的多样性、不确定性，应允许用人单位在某些特殊情况下与劳动者保持事实劳动关系状态。尚先生刚入职就因发生工伤停止工作，而受伤前，他尚未到法定的1个月 ...
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裁决申诉人与被诉人之间存在劳动关系；被诉人一次性向申诉人支付住院费1874.66元、住院伙食补助费75.00元、护理费227.50元、交通费108.00元、鉴定费308.50元、一次性伤残补助金4200.00元、一次性工伤医疗补助金11060.00元、一次性伤残就业补助金5530.00元、停工留薪费 ...
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申报。 2019年，民政部门对城乡低保人员复审工作期间，发现刘某某收入超标，于2019年7月开始终止对刘某某的特困人员救助供养。刘某某以侵害姓名权为由， 某某支付相应价款8000元。2017年4月18日，王某某因左下肢残端溃烂住院治疗，支付医疗费52725.42元。王某某称其安装假肢后不到十天出现溃疡 ...
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渍、泥土，道路下层坚硬。覃某某受伤后经民警、交警协助送至合肥市骨科医院住院治疗，诊断为：右闭合性胫骨平台骨折、右仅腓骨骨折。覃某某支付了医疗费 大桥工程局集团有限公司负担1190元，覃某某负担50元。 二审期间中国某某大桥工程局集团有限公司向本院提交环保局出具的《商合杭工地合巢经开区段扬尘污染问题调查 ...
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，至此因住院治疗未到公司上班。 林生住院期间，公司只为林生支付一部分医疗费，后面就对林生不管不问了，林生出院后要求公司为其申请工伤认定， 劳动合同。并不是签订了书面劳动合同就限制了员工离职，员工离职并未受到劳动合同的限制，因为劳动合同法规定，试用期员工提前三日通知公司即可离职，正式员工提前三十日书面 ...
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