工资及医疗费？近日，福建省厦门市海沧区人民法院审结一起工伤保险待遇纠纷案件，一审判决公司支付员工工资及医疗费。 刘先生于2010年1月15日入职海沧某石料公司 届满，双方劳动关系至今仍存在，公司应继续支付其在疑似职业病期间的工资。 公司认为双方的劳动关系只延续至2011年6月14日，之后双方已依法解除 ...
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，向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求被告补足工作期间低于郑州市最低工资标准的工资1750元，支付2008年2月至2011年3月未签订劳动 鑫苑律师事务所副主任、合伙人。毕业于清华大学，法学学士。本律师具有深厚的法学论理功底，树立专业化法律服务理念，擅长处理民商事合同纠纷。对公司运营 ...
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报国务院批准后公布施行。 第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率 之积。 第十一条工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。 跨地区、生产流动性较大 ...
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劳函[2002]23号《企业职工伤亡性质认定书》认定何文良之子何龙章的伤亡性质不是工伤。何文良不服，向成都市劳动局申请复议，成都市劳动局于2002年12月 《劳动部办公厅对关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示的复函》9、《劳动部工资局关于职工因工伤亡或非因工伤亡如何划分的 ...
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煤矿时，未进行健康检查;上班期间，某煤矿也未为他办理工伤保险和制作工资表。在某煤矿工作到当年8月，身体已经出现不适的崔某离开某煤矿，没有 结果] 一审法院认为，崔某与某煤矿之间劳动关系成立;某煤矿没有依法为崔某参加工伤社会保险;崔某所患二期尘肺，合并左上肺活动性肺结核职业病，梁平县劳动部门认定属于工伤 ...
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掉。事后，被诉人将申诉人送往医院治疗，但未按规定向上级有关部门报告此次工伤事故。1996年6月19日，申诉人医疗终结后，向主管劳动安全监察部门投诉，经 而负伤为由，只支付了申诉人因工负伤治疗期间的医疗费用和工资待遇，而不同意给予申诉人享受因工负伤致残的有关工伤保险待遇。申诉人不服，向劳动争议仲裁委员会 ...
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分析] 《劳动法》第十六条明确规定：“劳动合同依法订立具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”在本案中，双方签订了一年劳动合同，合同中约定工伤待遇 时的膳费与就医路费均由企业方面负担，在医疗期间工资照发。”据此，该企业应支付王某工伤治疗的费用。劳动法》第十八条明确规定：违反法律、行政法规 ...
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邸某又曾病发一次并开设家庭病床服药治疗一段时间。1993年当地劳动鉴定委员会工伤普查时，将其定为工残六级。1994年7月6日邸某第三次因病 12月1日至1995年1月18日这段时间作厂内待业处理，扣发了一个半月的工资，只发给待业生活费100元整。[案情分析] 在查明事实过程后，仲裁委员会认为：申诉人邸 ...
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劳函[2002]23号《企业职工伤亡性质认定书》认定何文良之子何龙章的伤亡性质不是工伤。何文良不服，向成都市劳动局申请复议，成都市劳动局于2002年12月 章生前系成都四通印制电路板厂工人。2002年9月24日下午的上班期间，何龙章被发现摔倒在车间旁的厕所内不省人事，经送往医院急救无效死亡。死亡原因为 ...
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三种观点不妨采取特例法排除。如果劳动者在应当支付双倍工资的11个月工作期间，请事假该怎么计算？工伤医疗期怎样计算？患病或非因工负伤医疗期怎样计算？因 范某才向劳动仲裁机构主张2008年1月31日至2008年12月31日期间的双倍工资，因超过法律时效，法律不应当给予支持。如果范某主张用人单位违反本法规定 ...
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