伤，完全是由于他自己疏忽大意而摔倒受伤的，与工作无关，因此拒绝为老孙进行工伤认定申请。老孙认为自己摔倒是为了去停车场开车，送出纳到银行，怎么能说是与 既不符合立法本意，也有悖于生活常识。 关于老孙是否因工作原因摔伤的问题。《工伤保险条例》第14条规定的因工作原因，是指职工受伤与从事本职工作之间存在因果 ...
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省人力资源和社会保障厅作出行政复议决定书，维持了市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书。罗某华仍不服，故向人民法院起诉，要求依法撤销市人力资源和社会 无存可能，只是用人单位或家属不放弃抢救，致其死亡时间超过48小时的，应当视同工伤。 就本案而言，1月20日21点30分手术后钟某峰呼吸停止，右侧瞳孔 ...
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。不过，所有的前提，大家一定要确认工伤关系。发生工伤之后，一般用人单位有一个月的时间，向工伤认定部门申请认定是否工伤。超出一个月之后， 工资的50%、40%或者30%。 (八) 一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下: 一级伤残为27个月 ...
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伤害扩大到了其他情形，最大限度地保障了这部分人的权益。 但是，在工伤认定上，还应兼顾与用人单位、社会保险基金之间的利益平衡，不能无限制、 或者自感不适，但未送医院抢救而是回家休息，48小时内死亡的，不应视同工伤。 2016年5月20日 中华人民共和国最高人民法院 行 政 裁 定 书 （2017）最高法 ...
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拐角的平台上受伤。罗某于2018年4月12日向某县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。某县人社局当日受理后，于4月13日向罗某发出《认定工伤 认定。 【分歧】 罗某在某物业公司上班期间，因见义勇为受到伤害，应否认定为工伤存在意见分歧。 第一种意见认为，罗某在某物业公司上班期间，因见义勇为受到伤害的， ...
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工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤 。《决定》对2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》作出了修改，扩大了上下班途中的工伤认定范围，同时还规定了除现行规定的机动车事故以外，职工 ...
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刘某经抢救无效而死亡。事故发生后，经当地交警部门对这起道路交通事故作出了认定，结论是：事故双方负同等责任。 刘某家属与肇事司机协商赔偿事宜并获得赔偿款 盈科（海口）律师事务所-盈辉律师团队石文辉律师、常明律师代理本案，申请工伤认定。 二、代理方案 团队接受委托以后，多次与委托人深入了解案情，并收集固定 ...
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紧密相联。从以上法律法规可以看出，工作时间、工作场所和工作原因是判断受害人是否构成工伤的三个必备条件，其中工作原因是核心，但三个条件之间又是互相联系、不可 不包括犯罪或自杀行为”的规定，况且A在本案中不存在任何过错，更不影响工伤认定。唯此才能符合劳动法侧重保护劳动者利益的立法精神。第二，A受伤是因工作 ...
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关于《中止通知》是否属于可诉行政行为问题 法院认为，被告作出《中止通知》，属于工伤认定程序中的程序性行政行为，如果该行为不涉及终局性问题，对相对人的权利 》第二十条第三款所规定的依法可以作出中止决定的情形。因此，被告依据《工伤保险条例》第二十条规定，作出《中止通知》属于适用法律、法规错误，应当予以撤销 ...
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材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。(三)劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。(四)对劳动保障 的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性 ...
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