单位的法定义务。申请人自1992到被申请人处工作，被申请人应按国家规定的标准按时、足额为申请人缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等。 四、如不 月的失业保险金；满10年以上的，领取24个月的失业保险金。劳部发[1995]223号违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第二条规定：用人单位违反规定 ...
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情况下可以认定原用人单位与其保持劳动关系，相关待遇依双方的约定。双方未约定或约定不明的，考虑国家法律法规和政策、同行业同类型劳动者保护标准，从保护 ，如何承担责任？建筑施工企业未为农民工办理工伤社会保险的，对在建筑施工过程中发生工伤损害的农民工承担工伤保险待遇赔偿。建筑施工企业将工程违法分包或非法转包 ...
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农村户口，而且小脚趾骨折按人身损害赔偿标准不一定会评上伤残级别，针对这个问题，只能确认劳动关系，才能最大限度的维护劳动者的权益。 本律师接受当事人的委托 在向仲裁庭申请确认劳动关系后，成功确认为双方存在劳动关系。继而，申请认定工伤，鉴定工伤级别为十级，用人单位在各项证据面前称运营不善，为了让委托人快速 ...
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被送往医院，后被诊断为右手食指摔伤，血管断了一根。赵某的家属本想着可以申请工伤认定，可是物业公司却拒绝了，理由很简单，说赵某是劳务派遣人员， 职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。而本纠纷是派遣工发生的工伤赔偿问题。按照《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定 ...
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错误的将职业病鉴定当成了复核鉴定，按照工伤程序中劳动能力等级鉴定的思路进行认定。劳动能力等级鉴定是在认定工伤的前提下进行，劳动者或者用人单位对于伤残等级有 个人账户支出，改由基本养老保险统筹基金支付。四、企业离休人员死亡一次性抚恤金发放标准、计发办法和执行时间，参照省民政厅、省人力资源和社会保障厅、省 ...
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受的伤害经昆明市人力资源和社会保障局于2010年12月17日认定为工伤，2011年12月25日经昆明市劳动能力鉴定委员会鉴定为“因工伤残等级为陆级”。 以上 的具体范围达成一致意见的话，那么理应重新计算劳动者所应享受的赔偿待遇。至于小吴的工资标准，因上班第一天就受伤，从未领过工资。用人单位举出一系列 ...
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挂号费、住院费、医疗费、交通费，原告已全额支付，同时原告按每天10元的标准支付了被告工伤津贴570元，另原、被告协商，被告住院期间由其妻护理， 的劳动关系已经终止。秭归县劳动争议仲裁委员会裁决由原告赔偿被告各项费用并一次性支付和终止双方的劳动关系、工伤保险关系符合法律和政策规定，请求人民法院予以维持， ...
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中发生交通事故致人死亡，运输公司应当承担赔偿责任。依据《山东省高级人民法院关于人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定的赔偿标准，对一审进行了改判。 【分析】 在 诉讼中，人民法院根据起诉人主张的诉讼请求所认定的双方当事人争议的实体法律关系的性质。从一定意义上讲，案由是民事案件的内容提要，一方面，它表明了 ...
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履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状，采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。 笔者认为，确定本案是否解除《企业有偿转让合同》，原被告双方承担互相返还 认定。 第二，应当肯定被告拖欠80名职工社保金，不需要劳动仲裁作出认定的问题。我国社会保险是指劳动者因年老、伤病、残废、生育、死亡造成劳动能力丧失 ...
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禅城区人力资源和社会保障局提交了工伤认定申请，于2017年9月4日作出了认定工伤决定书，予以认定申请人受到的事故伤害为工伤。佛山市劳动能力鉴定委员会于2018年 水平？四、律师点评本案中，当事人面临低赔偿的情况下，幸得我所专业律师的帮助，才最终通过和解获得了相应的赔偿款。律师建议， 如果无法自行追索高 ...
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