劳务工，甲方将以书面方式给予确认。(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。第二条 工资及其它补助奖金(一)甲方根据国家有关规定和企业经营 的待遇，按政府和单位的有关规定执行。(五)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间 ...
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法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出抚养年限 5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）住院天数 6、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他 7、误工费=误工月收入误工时间 8、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准护理天数 9、死亡赔偿金= ...
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影响工伤认定的，应当在申请工伤认定前依法解决劳动争议。解决劳动争议的时间，不计算在工伤认定申请时限内。葛某自伤害发生之日起至向朝阳区人保 保险条例》的规定，县级以上地方各级人民府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作.故本案朝阳人保局作为社会保险行政部门对其辖区内企业职工的工伤认定申请具有审查 ...
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合同能否获赔双倍工资，双倍工资计算多长时间呢？下面通过实际案例来说明。张某强自2005年1月25日被招聘到某纺织厂工作。张某强在纺织厂工作期间，双方 ，视为已经订立无固定期限劳动合同。这两种法律后果同时适用。但支付双倍工资的时间不是一直支付至实际订立合同时止，而是到法律拟定的事实即“视为已经订立无固定 ...
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的名义为其提供免费的法律援助。 一、我粗浅的认为，普某英在工作岗位、工作时间受伤，应以工伤索赔，工伤索赔的前提是先确认存在劳动关系，隧申请仲裁 劳务关系。（劳动关系才可认定为工伤，索赔标准依职工工资标准计算，如劳动关系只能按农村收入标准计算赔偿，劳动关系与劳务关系一字之差，赔偿却天壤之别 。）（二诉二 ...
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，整个过程及后果符合高血压、心脏病发作具有渐进性、连续性及严重危害性的特点，应视为工作时间发病的延续，医院出具的专业诊断也印证了这一判断，因此本案有充足证据 起算时间。本案中查某突发疾病的起算时间应当按照医院诊断时间即20：47开始计算。笔者认为，机械适用该规定不符合《条例》本意，也违反上述《意见》 ...
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职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天 支付双倍工资的诉讼时效为一年，无论从原告入职的第二个月即从2008年10月分段计算诉讼时效还是从原告入职满一年即从2009年9月整体计算诉讼时效， ...
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张阳、周波无异议,表示自愿认 罪。 被告人王旭东的辩护人提出被害人贾强强工作时间借酒醉 寻衅滋事,并打伤公司值班经理王宝玉,应承担主要的法律责任, 被告人王旭 阳犯故意伤害罪,判处有期徒刑三年六个月。 (刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的, 羁押一日折抵刑期一日,即自2012年10月16 ...
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不是被告的职工，也不是被告雇员。另外，原告的医疗费未经审核，误工、赔偿标准计算不准确。被告世平公司提供了如下证据：1．液化石油气换气点许可证一份。用以 关系具有有偿性，帮工关系具有无偿性；另一方面，在雇佣关系中，被雇用人是在特定的工作时间内、在雇用人的监督和控制下进行劳务活动，而在帮工关系中，帮工人 ...
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月被扶养人生活费＝事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间护理费＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数死亡赔偿金＝事故责任人 ...
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