了工资是当天全部结清吗 被辞退了工资应当在当天一次性结清。根据《工资支付暂行规定》第九条各地：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应 本人实际工资计算。 解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中，经济补偿金和代通知金通常只有一项会 ...
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两张收料单为凌女士同期的全部工作量，故以此证明其工作情况以及工资支付情况等。但仓储公司对上述材料均未予认可。 双方存在劳动关系 法院认为，根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由 ...
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部副部长。9月30日，J有限公司口头通知张姳婉解除双方劳动关系。J有限公司支付张姳婉工资至2009年8月。2009年11月23日，张姳婉向仲裁委员会提出仲裁 而原告在一个月的宽限期内未与被告签订书面劳动合同，应按相关法律规定支付被告二倍工资。因原告已支付被告的工资至2009年8月，故原告还应支付被告未 ...
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5.公司拒绝缴社保该如何维权 ■公司不缴社保，快递员可依法投诉 《社会保险法》规定，社会保险属公法范畴，属强制缴纳。对此，快递公司不给快递人员缴纳或未足额 证据。比如，工作证、工作服、考勤表、原始工作记录、奖状或获奖证书、工资支付凭证或工资条等。 3.遇到公司不签合同或其他违法行为时，快递人员要采取 ...
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的若干规定》第二条、第六条的规定，申请人提供的证据足以相互佐证，证明其在被申请人公司工作的事实。对于申请人的工资支付凭证、招工招聘登记表、报名表等招用 做。 接下来，打工伤索赔，如何让法官采纳林晓阳月工资2万极其关键，因为工资数直接决定了全部赔偿款项的多少。 另外，关于本案在工伤赔偿之外是否还要走生产 ...
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，开县人民法院依法判决，由重庆同发针织有限公司支付袁祖桃等65人工资合计124311元。 由于重庆同发针织有限公司未在规定时间内履行义务，袁祖桃等65人 到陈联会有认罪悔罪的实际行动，开县人民法院于2015年1月9日以拒不支付劳动报酬罪从轻判处陈联会有期徒刑三年，缓刑三年，并处罚金人民币10000元。 ...
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解除受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同或退回被派遣劳动者。对符合规定的复工企业，要指导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施，积极动员职工返岗 支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。 （五）支持困难企业协商工资待遇。对受疫情影响导致企业生产经营 ...
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工资账单予以证实，本院予以采信。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得无故克扣或无故拖欠劳动者的工资 由负有举证责任的当事人承担不利后果。爱家中介公司作为用人单位未就王某工资发放情况进行举证，应承担不利的法律后果，据此二审法院依法判决驳回上诉，维持原判 ...
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的长远发展，正确审理年休假争议案件，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，该院出台审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见。 根据指导意见，劳动者与 劳动者本人原因未休的，劳动者要求支付年休假工资差额的，法院不予支持。 目前，该意见已开始施行。江苏省高级人民法院之前有关规定与本意见不一致的，不再适用 ...
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被告并未违反法律的规定，系依法与其解除劳动合同，被告无须支付其任何经济补偿金或者赔偿金。二、被告并未克扣其9月份、10月份工资，原告诉求补发 4392.60元。四、被告济南**汽车销售有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王**解除劳动合同经济补偿27654.15元。五、驳回原告王**的其他诉讼请求 ...
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