关系主体的用人单位和劳动者,形式上地位是平等的,但实质上是不平等的,在他们之间还有一种管理和被管理的行政隶属关系,用人单位处于积极、主动的有利地位 了事。本案原告洪梅芳在工作中受伤,属七级伤残,依法被认定为工伤,根据我国相关劳动法律法规规定,劳动者因工伤残或患职业病,依法应享受社会保险待遇,伤残程度被 ...
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,向人民检察院提出不起诉建议。 2、对已经进行了民事赔偿的轻伤害案件不宜作不起诉处理。我国刑事诉讼法第142条第2款规定:对于犯罪情节轻微,依照刑法 ,即使判处缓刑,在缓刑考验期内,如果违反法律、行政法规或者公安部门有关缓刑的监督管理规定,情节严重的应当撤销缓刑,执行原判刑罚。此高压态势,足可以震慑 ...
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「评析」 这是一起由房屋所有权登记行为引起,并多种法律关系交叉、重合在一起的行政案件。在案件审理中,从程序到实体萌发了多种观点。现从以下五 依据的民法通则尚无物权概念,更谈不上物权法定原则;(2)不动产物权变动的登记制度尚未在我国系统建立起来,虽然出现了类似“城市房屋权属登记管理办法”、“土地登记规则 ...
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应受法律保护。关于将旧借条改动后作为新借贷关系的凭据问题,虽不尽符合通常交易习惯,但目前我国法律对此并未有禁止性规定,单凭这一点就否定原告与 评析 二审判决生效后,江某向市人民检察院申诉。 笔者认为,检察院在进行民事检察监督过程中,对法院裁判认定事实部分应立足于追求“法律真实”,不能以“客观真实”标准 ...
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关系主体的用人单位和劳动者,形式上地位是平等的,但实质上是不平等的,在他们之间还有一种管理和被管理的行政隶属关系,用人单位处于积极、主动的有利地位 了事。本案原告洪梅芳在工作中受伤,属七级伤残,依法被认定为工伤,根据我国相关劳动法律法规规定,劳动者因工伤残或患职业病,依法应享受社会保险待遇,伤残程度被 ...
//www.110.com/ziliao/article-39782.html -
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,向人民检察院提出不起诉建议。 2、对已经进行了民事赔偿的轻伤害案件不宜作不起诉处理。我国刑事诉讼法第142条第2款规定:对于犯罪情节轻微,依照刑法 ,即使判处缓刑,在缓刑考验期内,如果违反法律、行政法规或者公安部门有关缓刑的监督管理规定,情节严重的应当撤销缓刑,执行原判刑罚。此高压态势,足可以震慑 ...
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于2006年12月27日在兰州各大媒体大打广告,尽然在广告中声称:“工商质检部门现场监督服务”,侵权者气焰何其嚣张! 经律师调查,这两次活动的 峰公司在兰州举办大型活动却始终没有取得工商行政管理部门和公安机关的批准。 我国的知识产权保护现状不容乐观,这是人所共知的事实。商标侵权,尤其是服装和白酒行业的 ...
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,应申请劳动或社保管理部门解决,不属于人民法院民事受案范围,判决驳回罗女士的诉讼请求。 罗女士不服判决提起上诉,二审法院判决驳回上诉,维持原判。 法律简析 之间的一种管理与被管理的行政关系,并非劳动争议当事人之间的民事关系。我国社会保险从办理登记、缴费、发放社保费用,到监督检查等均明确规定了由社保管理 ...
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分配问题上,男女不平等。 4、集体福利。村委会经常以村民自治和大多数村民的意见为由,剥夺或限制外嫁女享受村民待遇。 图片图片 二、外嫁女能否享受与 ,可以找到当地人民政府申请责令改正,当地人民政府应该执行监督工作,否则可能存在行政不作为的嫌疑。 2、提起诉讼。 根据《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条 ...
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中介组织出具报告或文件,政府职能部门依据这些报告或文件,做出相应的行政许可或行政审批决定,这样的报告或文件就是“证明文件”。毫无疑问,天嘉宜公司因安全生产 涉及的危险工艺装置进行现场检查,符合符合性认证要求。我国的安全评价属于一种符合性认证,最终要给出被评价对象在评价时与国家有关安全生产法律法规、标准 ...
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