松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政上诉案 ——用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的 上海）有限公司A7厂房工程的承包人，其以《油漆承揽合同》的形式将油漆工程分包给自然人李某某，约定李某某所雇人员应当接受南通六建公司管理。李某某 ...
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上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案 ——用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用 上海）有限公司A7厂房工程的承包人，其以《油漆承揽合同》的形式将油漆工程分包给自然人李某某，约定李某某所雇人员应当接受南通六建公司管理。李某某 ...
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用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任 （上海）有限公司A7厂房工程的承包人，其以《油漆承揽合同》的形式将油漆工程分包给自然人李某某，约定李某某所雇人员应当接受南通六建公司管理。李某某又将 ...
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上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案——用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的 上海）有限公司A7厂房工程的承包人，其以《油漆承揽合同》的形式将油漆工程分包给自然人李某某，约定李某某所雇人员应当接受南通六建公司管理。李某某 ...
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活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。侵权 赔偿责任，并不能达到减少或者杜绝这种情形的发包行为。农村建房发包给个体工匠承包，建房户与个体工匠对劳务者受害如何承担责任的问题，已经引发了审判实践 ...
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**公司代扣代缴，原审判决予以扣除正确。 **公司上诉称：1、**公司第八分公司同意垫资承包**公司开发的**盛世小区2#、3#、5#、6#四栋楼的全部建筑工程，有** 刘振俭的主体工程款。但原审庭审时**公司提供了其与刘振俭签订的劳务分包合同、工程款结算单、收据等，刘振俭本人亦出庭作证，证明刘振俭在 ...
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(4)X证言、X身份证复印件、X证言、X身份证复印件。被告对证据(1)的真实性无异议，认为自己作为工程承包方，将承接的工程转包给X，X请了何人工作与其无关；X承包之后也是分包给下面的人，大家只需把工程完成就可以了。被告对证据(2)的真实性无异议，对关联性有异议 ...
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书面合同，总以临时工的名义使用劳动者，更有甚者，在建设工程领域，拖欠农民工工资以及发生农民工人身伤亡的事件较为突出，而这些行业，工程承包方的违法转包、违法分包的现象较为普遍，形成了承包资质的借名和施工资质的挂靠，这样，作为没有用人资格的包工头悄然而生，他们组织 ...
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法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚信原则，就机关食堂餐饮服务承包事宜，经双方协商一致，订立本合同。第1条餐饮服务项目基本概况餐饮服务项目 和财务开支情况说明。机关食堂餐饮服务不得以任何方式转包给他人，乙方选择的服务分包对象，须经甲方同意后方可实施。第5条延伸服务除约定的餐饮管理服务内容外 ...
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2013年5月，孙某承包某小区商品房的室内装修工程，并将油漆工程分包给王某。后王某雇佣李某等人进行粉刷工作。2013年5月5日，李某在工作过程中，不慎摔倒受伤。经送 ...
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