查明事实真相依法判决。 （二）被告应支付经济补偿金。 第一、双方劳动合同没有到期，被告解除劳动合同时原告非因工受伤正在医疗期间。根据《劳动法》第二十六条 劳动者支付经济补偿”。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定：“劳动者患病或者非因工受伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也 ...
//www.110.com/ziliao/article-603479.html -了解详情
机动车辆保险单、医疗病史、上海扬欣健康管理咨询有限公司司法鉴定所司法鉴定意见书、劳动合同、营业执照、特许经营合同、证明、发票及当事人的陈述等证据证实。本院 （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错 ...
//www.110.com/ziliao/article-588961.html -了解详情
的存在，我方认为某乙提出的误工时间并不合理也缺乏相应证据证明。由于某乙误工时间没有医疗机构出具证明（即假条）予以确认，所以其主张的误工时间至多计算至定残日 ，我们应该如何收集证据呢？在此，我提醒各位朋友注意收集以下证据：（1）劳动合同。（2）工资打卡的银行对账单。或者单位盖章的工资证明。（3）从业资格 ...
//www.110.com/ziliao/article-582281.html -了解详情
同意朱某安装假眼辅助器具，参照德林义肢矫形康复器材(深圳)有限公司广州分公司鉴定评估的标准，安装义眼的价格标准为8000元，使用周期为三年。 年4月28日生。 【法院判决】 1、原告与被告解除劳动合同关系; 2、解除劳动关系经济补偿金：8288元 3、一次性伤残补助金：66304元(4144元×16 ...
//www.110.com/ziliao/article-549609.html -了解详情
没有工人操作规程。本案被告兰某也被招收为厂内工人，成了厂里的农民工，在没有与原告签订劳动合同的情况下，经过简单的上岗操作培训后，便开始工作。 2002年7月25日6 之下，兰某向当地劳动局提出亄工伤及伤殉等约认定的画请。经幓匰刳动部门鉴定，被告兰某的伤残被讴定为巭伤陆级。当地劳动部门向原告赖柰、騬某的 ...
//www.110.com/ziliao/article-546004.html -了解详情
工作岗位，返聘现象比比皆是。由于国家保障体系不完备，也有许多达到退休年龄而没有任何社会保障的社会群体出现。 从以上法律规定不难看出，我国法律规定的误工费赔偿 一般诉讼案件进行合理的区分。此时，就不能再机械的要求诉讼权利人提供社保证明、劳动合同等相关证据了，而是应当结合受害人的受害前的身体状况、实际劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-519276.html -了解详情
年期劳动合同。去年年初，员工XXX在搬卸货物时不慎脚骨折。经区人力资源和社会保障局行政部门认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残 ，用人单位是否应当承担由此造成劳动者应该享受伤残补助金的差额。由于该单位XXX没有按照员工XXX的实际工资收入缴纳社会保险费，致使员工XXX少享受基金支付的一次性伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-516096.html -了解详情
、《劳动合同法实施条例》等法规在解除的条件、程序上都作出了严格规定。《劳动合同法》第四十条第一款规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式 签订的劳动合同没有单方解除权。在此种情形下，即使由劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位也需依据《工伤保险条例》的相关规定，按照劳动者的伤残等级鉴定承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-513531.html -了解详情
，由于该工厂未经注册登记，所以也就未签订劳动合同。不久前，小杨在工作中发生伤害事故，住院治疗一个月，后经伤残鉴定为九级。由于小杨的伤害是因违反 规程造成的，所以韦某拒绝支付医疗费和给予赔偿。小杨申请工伤认定，当地劳动部门也没有受理。小杨应如何索赔?可以要求赔偿哪些项目?解析：申请和认定工伤的条件之一是 ...
//www.110.com/ziliao/article-512216.html -了解详情
操作规程。本案被告兰某也被招收为厂内工人，成了厂里的农民工，在没有与原告签订劳动合同的情况下，经过简单的上岗操作培训后，便开始工作。 2002年7月 达成协议。无奈之下，兰某向当地劳动局提出了工伤及伤残等级认定的申请。经当地劳动部门鉴定，被告兰某的伤残被认定为工伤陆级。当地劳动部门向原告赖某、马某的 ...
//www.110.com/ziliao/article-510292.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务