的双倍工资差额4,189.73元。【律师说法】关于二倍工资是否受一年时效限制的问题，在实践中争议比较大。主要有以下二种观点：一种观点认为，二倍 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。按照这种观点 ...
//www.110.com/ziliao/article-338535.html -了解详情
考勤记录的责任。公司方则认为，最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第九条规定，林某某就加班事实负有举证责任，现林某某根本提供不出有效的加班事实证据，应承担举证不能的不利后果；林某某自2011年1月29日不再实际上班，自2011年10月17日才申请劳动仲裁，法律并没有规定用人单位要 ...
//www.110.com/ziliao/article-338531.html -了解详情
所在监所或者劳动改造单位转交。受送达人是被劳动教养的，通过其所在劳动教养单位转交。第八十三条代为转交的机关、单位收到诉讼文书后，必须立即交受送达 其他仲裁机构仲裁的，当事人不得向人民法院起诉。当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。第二百五十六条当事人申请采取 ...
//www.110.com/ziliao/article-336233.html -了解详情
时间区间的双倍工资，按照相关法律的申请仲裁的时效期间为一年的规定，原告在2009年元月20日与金星集团周口啤酒有限公司签订书面劳动合同时，应当知道该项诉请涉及 存在劳动关系，因此，一审判决河南金星啤酒厂支付邱志强相应的工资并无不当。 对于邱志强的上诉问题，邱志强于2012年9月29日自愿向本院申请撤回 ...
//www.110.com/ziliao/article-330923.html -了解详情
啤酒厂和金星啤酒集团主张相关的劳动权益，应受法律保护。 关于李飞的第一项诉请。诉请涉及的时间区间的双倍工资，按照相关法律的“申请仲裁的时效期间为一年” 不当。由于金星啤酒厂与李飞之间仍存在劳动关系，因此，一审判决金星啤酒厂支付李飞相应的工资并无不当。 ’ 对于李飞的上诉问题，李飞于2012年9月29日 ...
//www.110.com/ziliao/article-330922.html -了解详情
，应当立即开始执行。 “申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。” 二十三、将第九十四条改为二条， 要求返还鉴定费用。 第七十九条 当事人可以申请人民法院通知有专门知识的人出庭，就鉴定人作出的鉴定意见或者专业问题提出意见。 第八十条 勘验物证或者现场， ...
//www.110.com/ziliao/article-325999.html -了解详情
，应当立即开始执行。 “申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。” 二十三、将第九十四条改为二条， 要求返还鉴定费用。 第七十九条 当事人可以申请人民法院通知有专门知识的人出庭，就鉴定人作出的鉴定意见或者专业问题提出意见。 第八十条 勘验物证或者现场， ...
//www.110.com/ziliao/article-325998.html -了解详情
，应当立即开始执行。 “申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。” 二十三、将第九十四条改为二条， 要求返还鉴定费用。 第七十九条 当事人可以申请人民法院通知有专门知识的人出庭，就鉴定人作出的鉴定意见或者专业问题提出意见。 第八十条 勘验物证或者现场， ...
//www.110.com/ziliao/article-325997.html -了解详情
后未按要求至宁波总部报到，也无证据证明其曾向某某公司就工作地点问题提出异议及其仍在原办公场所正常履行职务至2011年8月31日，之后 ,如工资单、工作证、证人证言等;(2)由于劳动仲裁是劳动纠纷诉讼的必经程序,当事人起诉时应提供劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书,否则人民法院将不予受理案件;(3)涉及执行 ...
//www.110.com/ziliao/article-313743.html -了解详情
建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》已经中央批准，现印发给你们，请认真贯彻落实。在贯彻落实中遇有问题，请及时报告最高 经仲裁程序，根据本意见关于司法确认的规定直接向人民法院申请确认调解协议效力。人民法院不予确认的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 12、经行政机关、人民调解 ...
//www.110.com/ziliao/article-308148.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务