月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 《上海市高级人民法院关于适用劳动合同法若干问题的意见》（沪高法[2009]73号） 二、劳动关系双方当事人未订立 仅能追究双倍工资差额；二是劳动者选择拒绝补签，此时用人单位应当书面通知终止劳动关系，并应支付经济补偿金及双倍工资差额。 而上海市高院却做了个 ...
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一致，从最后一笔债务履行期限届满之日起算。对此意见，笔者不持异议，但有一点需要指出的是，如果债权人将一部分债权转让给他人，由于被转让的债权 日下发了[2002]144号《关于处理担保法依法生效前保证行为的保证期间问题的通知》(以下简称《通知》)。《通知》的主要内容为，对于当事人在担保法生效前签订的保证 ...
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原告的工作组成部分，并遵守其规章制度，我与原告形成了事实劳动关系。根据原被告的诉辩意见，本院归纳本案争议焦点或法庭调查重点是：1、原被告是否符合劳动用工 七条、第十条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一款、第二款的规定，判决如下：原告辉县市XXX饲料厂与被告张XXX存在事实劳动关系 ...
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最高人民法院等部门关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知人社部发[2014]100号各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院、人力资源社会保障 一并抄送公安机关、人民检察院。（二）公安机关收到人力资源社会保障部门移送的涉嫌犯罪案件，应当在涉嫌犯罪案件移送书回执上签字，对移送材料不全 ...
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之间的合同效力。一般来说，债务转移本质是一种三方协议，债务人是协议主体，应当尊重债务人的意见。但笔者认为，债务人的同意与否不必然影响债权人与第三人之间的合同效力 ，潘某（第三人）是投资公司（债务人）的实际控制人。虽然本案并没有毛某将债务转移事实通知债务人投资公司的直接证据，但是鉴于潘某是投资公司的实际 ...
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条件，法院可以指定某人为诉讼辅佐人，但法院也可以基于未成年人的申请或提出申请经通知未成年人的辅佐人，准许未成年人独立进行诉讼行为，而无需诉讼辅佐人。 的民事行为能力。最高人民法院《关于贯彻实施〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百九十三条规定：在诉讼中，当事人及利害关系人提出一方当事人患有 ...
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有证据证明该债务系举债方与第三人恶意串通或恶意举债且未用于共同生活的除外。另一种意见是，该债务因发生在分居期间，参考国外别居制度及别居期间债务承担的 均规定了别居事实法定公示方法，第三人对此负有审慎注意义务（甚至包括必要征询和通知别居一方义务），否则对非家事范围内（因别居期间不适用家事代理，如前所述） ...
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合同终止后已无需再保护，因此应当允许用人单位享有解除竞业限制协议或条款的权利。此外，江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会于2009年12月14日 审委[2009]47号《关于审理劳动争议案件的指导意见》第十三条明确规定“用人单位在竞业限制期限届满前已通知劳动者解除竞业限制条款，劳动者请求用人 ...
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公司发出的《关于核发新港路164街坊旧住房改造工程建设用地规划许可证的通知》[虹规建(2002)第 054号]。上述证据用以证明在双方自愿签订涉案意向书之前，金轩大邸公司 ，因此，对金轩大邸公司以该批证据已超过举证时限、不属于新证据的抗辩意见，不予采纳。证据1、2、3、4证明：双方签订意向书之前，金轩 ...
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李雪花把病危通知给范顺祥看了；至于李雪花是否真的给范顺祥看过病危通知，以及范顺祥是否向李雪花哀求要钱，医生不知道。故对范祖业、滕颖关于 共同所有的财产的一半分出为配偶所有，其余的为被继承人的遗产。”最高人民法院《关于贯彻执行＜中华人民共和国继承法＞若干问题的意见》第38条规定：“遗嘱人以遗嘱处分了属于 ...
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