不违反法律、法规强制性规定，合同合法有效。 被告赵某与被告建筑公司之间不存在劳动关系和雇佣关系，赵某作为自然人，并非具备法定施工资质的单位，赵某挂靠在建筑 简称《最高院解释》）第一条之规定，应当认定无效。同样，原告与被告赵某签订的《劳务协议书》亦属无效。 二、原告作为实际施工人，对工程款拥有请求权。 ...
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指发行人通过中介机构向社会公众公开地发售证券。在公募发行情况下，所有合法的社会投资者都可以参加认购，包括个人投资者、法人机构、证券投资基金等。为了 如果没有全部售出，那么未售出部分退还给发行人，承销商不承担任何发行风险。 什么是包销? 是指发行人与承销机构签订合同，由承销机构买下全部或销售剩余部分的 ...
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这一块才是婚前协议的关键点之一。签订这份协议的另一目的就在于对于长久的婚姻关系存续期间，双方希望如何经营、使用、分配自己的劳动所得或其他所得。 时，应结合自身情况及相关法律规定起草婚前财产协议，并且，协议内容是否看似“公平”不会对协议是否有效产生实质性的影响。如果许多问题拿不准，建议还是咨询专业的律师 ...
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的法律、行政法规颁布后，又在全社会全范围内推行全员劳动合同制度，停薪留职是否还有存在的合理性和合法性呢?国家对此没有明文规定，亦未明确有关停薪留职规范性文件废止 第9条规定"原固定工中经批准薪留职人员，愿意回原单位，继续工作的，原单位应与其签订劳动合同*不愿意回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动 ...
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职工的法律、行政法规颁布后，又在全社会全范围内推行全员劳动合同制度，停薪留职是否还有存在的合理性和合法性呢?国家对此没有明文规定，亦未明确有关停薪留职规范性文件废止 9条规定"原固定工中经批准薪留职人员，愿意回原单位，继续工作的，原单位应与其签订劳动合同不愿意回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动 ...
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被带入同步带受伤。医院诊断为：左足脱套伤。同年9月2日，宜兴市劳动和社会保障局作出宜劳工伤认定［2025］第804号工伤认定书，认定陈大志受伤属 获赔偿的医疗费进行赔偿，对社保部门已赔付的医疗费不承担赔偿责任。宜兴市人民法院审理后认为：盛全公司与保险公司签订的保险合同合法有效，双方均应按约履行义务。陈 ...
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，更凝聚着人类千百年来积累的科学技术和文化成果。因此，它必定要受到法律的保护。这种智慧财产权只能靠诚实的劳动去创造，而不能去攫取，一个国家制定保护 转移，转让人与被转让人应共同向商标局提出转让申请，经商标局核准公告才属有效。注册商标的使用许可，是使用许可合同签订后，由许可人报送商标局备案，即为有效。 ...
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，更凝聚着人类千百年来积累的科学技术和文化成果。因此，它必定要受到法律的保护。这种智慧财产权只能靠诚实的劳动去创造，而不能去攫取，一个国家制定保护 转移，转让人与被转让人应共同向商标局提出转让申请，经商标局核准公告才属有效。注册商标的使用许可，是使用许可合同签订后，由许可人报送商标局备案，即为有效。 ...
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劳动部的对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的复函》（劳办发[1996]215号）指出：《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工 的工作负担，又保障了农民工的合法权益。在“公司”统一管理下，由“公司”与农民工签订劳动合同，组织培训，提高其职业技能，取得相应职业资格，为其缴纳 ...
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【案情】 2007年4月，李某与某服装厂签订一份劳动合同，约定用工期限为3年，李某从事仓库管理工作。从2008年3月始，服装厂与李某就 ，双方就解除劳动合同无异议，但李某要求服装厂缴纳之前拖欠的社会保险费。双方发生纠纷，李某申请劳动仲裁。 【分歧】 李某与服装厂关于免交社会保险费得协议是否有效，有以下 ...
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