一名姚姓男子。3年前，当时已在该公司工作了8年的他，与该公司签订了无固定期限劳动合同。去年10月24日，因与张姓同事发生口角。他被张姓同事及赵 ，因为这事竟被该公司开除。开除他的理由是，根据该公司2008年版的员工手册，可以无经济补偿金的方式，解除在厂内打架、酗酒滋事、赌博、吸毒者的劳动关系。去年11 ...
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是第三人供电公司物资供应站站长，与供电公司签订有无固定期限劳动合同。供电公司与联盛公司签订有货物购销合同，该合同约定：货物由联盛公司送货上门，并提供 为工亡。原告邱缪不服，诉至法院。大余县人民法院认为，根据发票管理办法相关规定以及合同约定，供货发票由联盛公司提供，上门索取非供电公司职员工作职责，且供电 ...
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的批复》，组建中国南方航空集团公司。改制重组后，桑先生与北方航空公司的劳动权利义务关系由中国南方航空股份有限公司承继并实际履行。南方航空公司与桑先生协商 了劳动合同书，约定“合同为无固定期限劳动合同。合同期从2008年10月20日至法定的解除、终止条件时止。”此后，南方航空公司与被告还签订了《长期调动 ...
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她带来了丰厚的工资和奖金回报。 08年李女士和公司续签无固定期限劳动合同，被聘为审计师。可签订合同后没有几个月，公司要求李女士办理退休手续。李 女士的诉请。 上海君拓律师事务所温明律师评析： 近年来，女职工被迫提前退休引发的劳动争议案件已屡见不鲜。本案是一个典型的关于女职工退休年龄引发的争议，对于这类 ...
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《工伤保险条例》均规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。但现实中一些企业为了减轻负担，不但不与职工签订 并不仅仅是一个手指。 更多资讯：//sls.blog.bokee.net/ 单位拒签无固定期限劳动合同应支付二倍工资 人死才算工伤，这样的工伤伤不起！ ...
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【案例】 严某是一家物流公司的职工，与单位签订的是无固定期限劳动合同。某日，严某在搬运货物时，被从高空坠落的货物砸伤，随后被当地 用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 综上，劳动人事争议仲裁委员会的裁决符合法律规定，贸易公司最终同意继续支付严某的工伤待遇。文章 ...
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无效。 案情 原告王方原为被告国有企业苏州金地地产公司职工，双方签订有无固定期限劳动合同。2003年6月，被告苏州金地地产公司根据公司法和市委、市政府 临时股东大会在程序上存在瑕疵，在内容上代转让方决定股权转让价格，并以职工劳动关系变更等缘由强制转让股份，违反了股东平等原则，因而该股东会决议无效。 ...
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认定的证据看，王某某于一九九七年十月十五日与中国太平洋财产保险股份有限公司签订了无固定期限劳动合同，一九九八年八月被聘任为顺义支公司经理，公司为王某某提供在岗 的小金库？ 北京市腾丰禽类加工厂帐户是中国太平洋财产保险股份有限公司的小金库我们并无异议。因为有该厂副厂长仇某的证言和往来记录佐证，此帐户全部 ...
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不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的要支付经济补偿金。公司延长劳动合同期限属于提高原劳动合同签订条件，吴军不同意签订，公司 固定期合同后，用人单位必须依法与劳动者签订无固定期合同等；2、续订劳动合同应当维持或提高劳动合同条件。《劳动合同法》第四十六条第一款第五项的规定 ...
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书面请假手续。原审法院又查明，2009年12月22日，张某某向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求中山公司补发2008年4月至2009年10月病假工资 与中山公司于2008年1月30日签订无固定期限的劳动合同，双方建立起劳动关系，明确各自的劳动权利和义务。因在签订劳动合同时，张某某认为身体状况 ...
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