进入CTBD公司，担任采购部外协工程师，负责材料供应。2001年6月任某从CTBD公司辞职，同月22日任某作为法定代表人的FLC科贸有限公司（以下简称FLC公司）成立。2001年10月和11月，郑某和郭某相继从CTBD公司辞职。自2002年1月起，郭某代表FLC公司与数公司签订了多项合同。 ...
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日，并对二人的工资进行了调整。4月5日，许某向华胜影捷公司递交辞职报告。 4月10日，许某代表博睿思达公司与北京市通州区房地产交易中心签订服务合同， 也向华胜影捷递出辞呈。4月28日，华胜影捷公司批准了许某的辞职，许某进行交接的业务内容包括了涉及通州区建委项目跟踪情况、涉及宣武区建委项目情况的业务周报 ...
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四川省成都市内一装饰公司人力资源部经理辞职后，却以未与公司签订书面劳动合同等为由，将公司告上法庭，要求公司依规支付二倍工资、退还罚款、支付加班工资及 陈某因未完成工作目标、缺勤先后被罚款数百元。当年12月1日，其向公司申请辞职，后经双方协调，当月16日陈某离职并作交接。之后陈某向成都市劳动人事争议仲裁 ...
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了好几次才打进来……”接通热线电话的夏女士难掩内心激动。她说，弟弟在厦门工作，想辞职回汉另谋职业，但公司不放，弟弟担心社保、公积金被卡。童高波律师耐心解答：员工依法辞职是自己的自由，单位不得违法干涉，社保、公积基可从外地转入武汉。 李先生反映遭单位强制离职。他说，在一家公司工作10 ...
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不可能的。 由上可见，本案一审和二判决认定被申请人月工资12500元是错误的事实认定，被申请人的月工资只有2000元。 二、被申请人属自己主动申请辞职的，申请人无需支付被申请人经济补偿金18454.5元，终审判决错误。理由如下： 1、被申请人属自己主动申请离职的，并非申请人解雇被申请人。据被申请人 ...
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年7月期间，梁某一直在北京某公司任人力资源总监。2009年5月梁某提出辞职，7月初办妥离职手续。随后，梁某向北京某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁， 每周工作超过40小时，每周工作7天;(三)驳回了梁某赔偿金请求，理由是，梁某自行辞职致双方劳动合同的解除，公司并不存在违法解除合同的情形。三、李顺涛律师点评 ...
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及员工守则。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。六、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不 ...
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。董事任期届满，连选可以连任。 董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、 。监事任期届满，连选可以连任。 监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、 ...
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离职后员工另谋高就，老东家状告其违反竞业限制 【案情简介】贾某某提出辞职，华业公司予以同意并办理了移交手续，领发了工资，故应认定华业公司与贾某某 是华业公司与贾某某是否已经解除劳动合同以及合同约定的竞业限制条款是否有效。贾某某提出辞职，华业公司予以同意并办理了移交手续，领发了工资，故应认定华业公司与贾 ...
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殷某某的通话录音，录音中涉及离职原因，其中包括，吴："明明是你自己来跟我辞职，为什么你要说我把你炒掉？"殷某某："我没有说你把我炒掉。" 协商一致解除，又根据录音证据，可以确认双方劳动关系系殷某某主动解除。殷某某主动辞职，又没有主张存在被迫解除事由，所以××公司无需支付经济补偿金。综上，双方上诉理由均 ...
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