违反公司规章制度 -案例分析搜索

“视为自动离职”怎样使用才有效

推定劳动关系解除重庆市一中院“(2011)渝一中法民终字第06680号”关于上嘉公司诉陈敏劳动争议案的判决意见中，法院认可“视为自动离职”的考勤制度，如果员工收到返岗通知后未作出回应也未到岗，用人单位可以严重违反劳动纪律或规章制度为由作出解除劳动关系决定并向其送达解除通知。总而言之，用人单位最 ...

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物业委托管理合同

7）文娱活动场所；（8）物业档案管理；（9）授权由物业管理公司管理的其他事项。第二条物业管理期限为____年，自____年____月____ 和经营活动； 8.负责确定本住宅区管理服务费收费标准； 9.委托乙方对违反物业管理法规和规章制度以及业主公约的行为进行处理；包括予以罚款、责令停工、责令赔偿 ...

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委托物业管理合同

有权终止合同； 8.负责确定本住宅区管理服务费收费标准； 9.委托乙方对违反物业管理法规和规章制度以及业主公约的行为进行处理；包括予以罚款、责令停工、责令赔偿并向甲方提供测算标准与依据，严格按照甲方审议通过的收费标准收取，不得擅自加价； 9.有权依照甲方委托和业主公约的规定对违反业主公约和物业管理 ...

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委托物业管理合同

有权终止合同； 8.负责确定本住宅区管理服务费收费标准； 9.委托乙方对违反物业管理法规和规章制度以及业主公约的行为进行处理；包括予以罚款、责令停工、责令赔偿并向甲方提供测算标准与依据，严格按照甲方审议通过的收费标准收取，不得擅自加价； 9.有权依照甲方委托和业主公约的规定对违反业主公约和物业管理 ...

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委托物业管理合同

有权终止合同； 8.负责确定本住宅区管理服务费收费标准； 9.委托乙方对违反物业管理法规和规章制度以及业主公约的行为进行处理；包括予以罚款、责令停工、责令赔偿并向甲方提供测算标准与依据，严格按照甲方审议通过的收费标准收取，不得擅自加价； 9.有权依照甲方委托和业主公约的规定对违反业主公约和物业管理 ...

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国有企业领导人员廉洁从业若干规定

单等形式进行职务消费，不提供原始凭证和相应的情况说明；（八）其他违反规定的职务消费以及奢侈浪费行为。第八条国有企业领导人员应当加强作风建设，注重自身。第三章实施与监督第九条国有企业应当依据本规定制定规章制度或者将本规定的要求纳入公司章程，建立健全监督制约机制，保证本规定的贯彻执行。国有 ...

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委托物业管理合同

有权终止合同； 8.负责确定本住宅区管理服务费收费标准； 9.委托乙方对违反物业管理法规和规章制度以及业主公约的行为进行处理；包括予以罚款、责令停工、责令赔偿并向甲方提供测算标准与依据，严格按照甲方审议通过的收费标准收取，不得擅自加价； 9.有权依照甲方委托和业主公约的规定对违反业主公约和物业管理 ...

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小小疏漏却使企业败诉而归

赢这场官司的时候，却接到仲裁委的败诉裁决书。企业败诉的原因竟是由于他们在制定内部规章制度中的一个小小疏漏，让他们尝到了败诉的苦果。希望此文刊出后，能给一些制度款，但未按规定将收据交回单位财务，而只拿出商场出具的欠款白条，违反了公司的财务制度。在装修过程中，由于王刚的工作失误，致使单位被罚款1620元 ...

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兼职也可能违法

，但被驳回了仲裁请求。金某对此不服，并向法院提起了诉讼，请求法院判决撤销公司的开除及相关处分决定。法院审理法院经审理后认为，原告金某与被告建材公司的劳动，与我国有关法律并不相悖，可以作为对职工进行奖惩的依据。所以，金某因违反所在公司的规章制度而被公司开除，公司未给予其经济补偿，与法并不相悖。 ...

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[消费权益]无端被查出“性病”恋人反目家人不和

A医院违反法律规定，指派未经变更执业注册的医生为黄小姐提供医疗服务，并违反卫生行政规章制度和技术操作规范，向黄小姐提供与事实不符的医疗检测结果，存在欺诈嫌疑。为此一家休闲中心上班。押金300元，合同期限一年，一年后辞职可退押金。如被公司开除也会退押金，如合同期不满就不退，但我本人因家中有事要回家。 ...

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