以该工程承包给他人为由申请李某某作为第三人参加诉讼，并以"李某某与原告属雇主与雇员的关系，属《劳动法》调整的范畴"进行抗辩。经过法庭审理，一审法院 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》得到赔偿的意见一致，争议的焦点在于谁与原告存在雇佣关系，以及谁应对原告承担赔偿责任。本代理人认为，原告受雇于被告的 ...
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财产损失赔偿限额2000元内赔偿停运损失。 被告ZGRMCC保险股份有限公司桂林分公司辩称依据与原告签订的机动车第三者责任保险条款第七条的规定下列损失和费用，保险人不负责 的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 ...
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承担责任，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。建筑公司把工程分包给 ...
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。且根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款之规定“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”被告杨某乙在 ...
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一。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。故被告二依法应当对 ...
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一。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。故被告二依法应当对 ...
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裁决不服，再提起诉讼。第二种意见认为：范如系被告单位雇佣的夜间菜园看管员，其与被告之间形成雇佣关系，范如在上班期间晕倒，后经抢救无效死亡，被告作为 三种意见。理由如下： 首先，本案不适用工伤赔偿纠纷，范如与被告之间形成的法律关系为雇员与雇主关系，双方关系不应认定为劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第二 ...
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雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带 条连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额的规定可以看出，连带责任并不一定与过错责任或按份责任相矛盾。连带责任人对外不分责任大小承担全部责任， ...
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此次事故支出的其他开支相关票据四页。 被告郑州XX服务有限公司辩称，被告任XX与被告郑州XX服务有限公司签有挂靠合同，应由车主任XX承担赔偿责任。 被告郑州 适用法律若干问题的解释〉》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。根据《最高人民法院〈关于审理道路交通事故损害赔偿 ...
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赔偿医疗费、误工费、交通费等各项损失。宜昌市中级人民法院经审理认为，二审查明的事实与一审查明的事实相同，对一审认定的事实予以确认。参照宜昌市人民政府宜府发[1999]48 ）第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 ...
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