致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。 本案中，李某夫妇带李某去饭店就餐，双方构成经营者与消费者的关系，饭店负有保障李 损害赔偿案的司法解释》第9条第1款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担 ...
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对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 第11条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任 ...
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雇主的责任。尽管在帮工人与雇员所创造的经济利益及其他利益的归属上，两者是相同的，均归于被帮工人与雇主。但雇主责任是在雇佣关系中产生的民事责任，而雇佣 受被帮工人的约束，而雇员的意志则受雇主的支配。其于此，笔者认为让被帮工人与雇主一样，来承担全部赔偿责任也不符合民法之公平与平等互利原则。通过以上分析， ...
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是一种劳务，故李宝与被告周守波、张某某、胡某某、林光凤之间属雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。2、根据《中华人民共和国建筑法》第二十九条之规定，禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包 ...
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是一种劳务，故李宝与被告周某甲、张某某、胡某某、林光凤之间属雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。2、根据《中华人民共和国建筑法》第二十九条之规定，禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包 ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题》第十一条的规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 乙公司不是本案的实际侵权人，在本案中没有过错，不承担赔偿责任。综上所述，根据《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第四十八条，《中华人民共和国道路 ...
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遭受人身损害，雇主李某应当参照劳动关系的工伤赔偿规定承担赔偿责任。 另一种观点认为，李某不应承担赔偿责任，其理由是：王某受伤身亡虽然属于被雇佣工作期间 范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。就本案而言，王某是因为帮助他人做事而受伤身亡，其完全超出了雇主授权 ...
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实践中，提供劳动的一方与接受劳动的一方可以通过约定，确定双方之间系劳动关系或是雇佣关系。约定可以有书面约定、口头约定，或其他形式。但即使双方有约定， 安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任，所以法院判决其承担连带责任。 案例2中，因为本案不适用劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第 ...
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遭受人身损害，雇主李某应当参照劳动关系的工伤赔偿规定承担赔偿责任。 另一种观点认为，李某不应承担赔偿责任，其理由是：王某受伤身亡虽然属于被雇佣工作期间 范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。就本案而言，王某是因为帮助他人做事而受伤身亡，其完全超出了雇主授权 ...
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事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。在本案中，被告系逝者雇主和肇事车主，不是本起交通事故的赔偿义务人 进行审理，对涉及的其他法律关系不予处理，因此上，原告不能以机动车道路交通事故责任纠纷起诉要求被告承担赔偿责任。二、逝者是否在从事雇佣活动中存在重大过失；逝者 ...
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