驾公司和王某告到法院，要求二被告承担连带责任。兴运代驾公司辩称，是李某雇佣司机王某代驾，他们之间形成雇佣关系，李某的汽车受损和自己没有关系。司机王某 经验完成雇主所要求的任务，在提供劳务过程中听从于雇主的支配。而本案中，兴运代驾公司是以公司法人的形式存在，且在代驾过程中代驾司机具有相对的独立性，如往往 ...
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单位雇佣的夜间菜园看管员，其与被告之间形成雇佣关系，范如在上班期间晕倒，后经抢救无效死亡，被告作为雇主应承担原告的合理损失。第三种意见认为：范如死亡 因脑出血致死。范如虽系被告雇佣的夜间菜园看管员，与被告之间形成雇佣关系，但被告在此事故中没有过错，不应承担赔偿责任，因此原告要求被告赔偿死亡赔偿金等费用 ...
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赔偿。 今日上午，记者从重庆市第二中级人民法院获悉，该院日前对此案作出终审判决，认为雇主和丧家无过错，诉讼请求不能成立。 舞狮表演遭车祸 2008年12月31日 法院认为，双方之间并不存在雇佣关系。同时，朱某等人应当知道在公路上表演存在危险。因此，死者家属要求花某以及晏某承担赔偿责任的请求于法无据， ...
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；如果杨某有过错，李某与王某的赔偿责任应当相应减轻。 本案中，李某与王某成立承揽关系，而王某与杨某为雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但根据新实施的《侵权责任法》第三十五条：提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，王 ...
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适用》一书中,认为当事人双方就是否是承揽合同还是雇佣性质的合同发生争议时,人民法院可以综合分析下列因素,结合案件具体情况可以认定:1、当事人之间是否存在控制支配 人，而原告与杨德胜之间是雇用关系还是一种合伙关系，并不影响雇主对雇员的责任或是合伙人之间的责任。 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 ...
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单位雇佣的夜间菜园看管员，其与被告之间形成雇佣关系，范如在上班期间晕倒，后经抢救无效死亡，被告作为雇主应承担原告的合理损失。第三种意见认为：范如死亡 因脑出血致死。范如虽系被告雇佣的夜间菜园看管员，与被告之间形成雇佣关系，但被告在此事故中没有过错，不应承担赔偿责任，因此原告要求被告赔偿死亡赔偿金等费用 ...
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的赔偿责任，第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的规定，本案中，要确定被告谭某对原告龙某的赔偿数额，首先要判断谭某与龙 按约定支付相应的报酬，原、被告之间即形成相应的雇佣关系。原告在装模期间从二楼摔下受伤，被告应当承担相应的赔偿责任。被告辩称没有雇请原告做事，与客观事实不符， ...
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方向第三人给付，第三人因之取得直接请求给付之契约”。因提供劳务者受害责任纠纷属于侵权纠纷，填补损害是宗旨，故根据补偿原则，无论从哪种渠道获取救济， 生效产生重大影响。因为无论采用了解主义还是到达主义，依照“意思自主”“效果意定”的意思自治原则，雇主的免责意思表示都必须先向雇员发出，经过一轮或多轮的磋商 ...
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外侧。 【双方争议】 原告认为：被告雇佣邹某，邹某系在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当对其死亡承担赔偿责任，请求被告赔偿原告丧葬费31050元、 与被告之间存在雇佣关系，死者的死亡也不是提供劳务受伤死亡，请求法院驳回原告的诉讼请求。 【法院判决】 死者承担本次意外事故70%的主要责任，被告承担30 ...
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的批复》规定：采取分期付款方式购车，出卖方在购买方付清全部车款前保留车辆所有权的，购买方以自己名义与他人订立货物运输合同并使用该车运输时，因交通事故造成他人 （2）雇人代驾：按雇佣关系处理微法官：根据人身损害赔偿司法解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失 ...
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