劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第十七条、十八条、十九条、二十条、二十四条的规定：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤 ；护理费1030.00元，交通费588元； 2.双方解除劳动关系，被诉人按伤残九级一次性支付申诉人伤残补助金3032.00元和伤残就业补助金9096.00元，并从中扣除已支付的 ...
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钱了事，双方同意。就此，饭店老板付给郑某3000元，双方达成协议，签字同意一次性处理，并解除劳动合同。郑某回家后不到一个月，膝关节股骨头 案例：郑 按上述法律政策规定执行，而是一次性支付3000元就推出不管，严重侵犯了郑某合法的工伤保险权益。国家工伤保险法律政策具体规定待遇项目的标准，就是为了切实保障 ...
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工作时间较长，年龄较大的职工，各地可以根据劳动法第一百零六条制定一次性的过渡政策，具体办法由各省、自治区、直辖市确定。 ４９．在企业全面建立 劳动行政部门确认后，用人单位或社会保险基金经办机构应补发工伤保险待遇。 ８０．劳动者对劳动行政部门作出的工伤或职业病的确认意见不服，可依法提起行政复议或行政诉讼 ...
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李亮在原告孙晓舟开办的南海市九江三力胶粘制品厂工作期间受伤应属工伤，应享受因工伤的有关待遇，因原告未为被告参加工伤保险，故被告依《广东省社会工伤保险条例 原告孙晓舟应于本判决发生法律效力之日起十五日内支付一次性工伤辞退费8904元予被告李亮，双方终结工伤保险关系和解除劳动关系。六、原告孙晓舟应于本判决 ...
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某伤残补助金及后期医疗费用24000元。单位对该裁决不服，认为《劳动法》、《工伤保险条例》、《劳动争议处理条例》、《企业劳动事故处理条例》都规定劳动者 为合法有效。并认为五至十级伤残职工领取了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的，不再享受工伤医疗待遇。单位遂向法院提起诉讼，要求撤消仲裁裁决。 分歧 ...
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仲裁，要求某机械厂向原告支付工伤保险待遇差额、伤残赔偿金等项目共100多万元。【仲裁裁决】仲裁裁决某机械厂向杨某赔偿一次性伤残补助金差额183090.6元、 诊断为水泥尘肺一期。2016年5月3日经人力资源和社会保障局认定为工伤，2016年10月22日经劳动能力鉴定委员会鉴定为陆级伤残，2016年12 ...
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供养亲属抚恤金。（3）生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。（4）职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒 ...
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医疗补助金15534元、一次性伤残就业补助金15534元、停工留薪期工资7767元，合计56958元。原、被告均对该仲裁决定不服，分别于2014年5月14 支付其经济补偿金15000元，理由为：“被申诉人（被告）一直不支付任何工伤保险待遇，严重损害了申诉人（原告）的合法权益。申诉人在被诉人处的工作年限 ...
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，客运公司不服裁定提起诉讼。法院判令客运公司向林某支付供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，对林某关于丧葬补助金的请求不予支持。《最高人民法院关于审理人身损害 保险，应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，即客运公司应当向林某支付供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（文中人物均为化名） ...
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》第三十四条规定， 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个 由被申请人支付。 3、根据《广东省工伤保险条例》第二十六条规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ...
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