：由某不胜任工作岗位，不服从岗位调整。由某于是来到当地劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求裁决电器公司解除劳动合同违法，并支付赔偿金24800元。庭审中，电器公司 某强行调岗不成的情况下，强行解除劳动合同的做法是违法的。最后，仲裁委裁决支持了由某的申诉请求。电器公司不服，上诉到法院。最近，法院也作出了 ...
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将室内装修工程分包给没有相应施工资质的马某。马某招用刘某从事该室内装修工作。刘某在工作中受伤，并向劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求确认其与某建设工程公司之间存在劳动关系。仲裁委裁决刘某与某建设工程公司存在劳动关系。某建设工程公司不服该裁决，向法院提起诉讼。 ...
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关于贯彻外国人在中国就业管理规定的若干意见》； 4、《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》。 【代理思路】本案中，在接受被诉人的委托后，律师着重 的有关规定，当属无效。 【审判结果】2008年5月，上海市劳动争议仲裁委员会做出裁决，要求被诉人支付申诉人通知期工资2000美元，其他请求不予支持。 【简单 ...
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解除劳动合同。2020年7月10日，牛某某申请仲裁，要求某物流公司支付违法解除劳动合同赔偿金30000元。2020年10月13日，劳动人事争议仲裁委员会裁决某物流公司支付牛某某违法解除劳动合同赔偿金5860元。牛某某起诉请求某物流公司支付其违法解除劳动合同赔偿金30000元。 （二）裁判结果 上海市 ...
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解除劳动合同。2020年7月10日，牛某某申请仲裁，要求某物流公司支付违法解除劳动合同赔偿金30000元。2020年10月13日，劳动人事争议仲裁委员会裁决某物流公司支付牛某某违法解除劳动合同赔偿金5860元。牛某某起诉请求某物流公司支付其违法解除劳动合同赔偿金30000元。 （二）裁判结果 上海市 ...
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与其的劳动合同。朱某认为公司解除劳动合同违法，于是向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求某机械工程有限公司支付其违法解除劳动合同两倍的赔偿金2000元 两倍的经济补偿，即赔偿金。 经过评议讨论，仲裁委采用了第二种意见。仲裁委裁决某机械工程有限公司解除与朱某的劳动合同违反法律规定，应支付朱某违法 ...
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吴某患病治疗期间的工资。2013年12月，吴某至当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付医疗期内的病假工资38000元。 该事业单位辩称， 为由，主张按照最低工资标准的80%支付病假工资不符合法律规定。最终，仲裁委裁决该单位按照在编人员病假工资标准支付吴某患病治疗期间的工资，合计38000元 ...
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年4月至2013年7月的社会保险费,其中包括生育保险费。自2013年8月起,药店才开始为李娟缴纳养老、失业、医疗、生育、工伤保险费。 2014年6月,李娟申请劳动仲裁,劳动人事争议仲裁委员会裁决要求该药店向李娟支付经济补偿金、生育津贴、医疗费等共计1.2万余元,药店不服,向法院 ...
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年5月21日，矿业公司经研究，并征求工会意见后，解除了刘某的劳动关系。2014年6月，得知矿业公司已与其解除劳动关系，刘某向新泰市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认矿业公司解除劳动合同违法;矿业公司支付赔偿金86400元。仲裁委裁决后，矿业公司不服，向新泰市法院起诉。 法院 ...
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稿》系其所做，认为单位与其解除劳动合同系违法解除，遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求与预算公司继续履行劳动合同。 仲裁委经审理认为，预算公司 在试用期工作能力未能达到公司的录用条件、职位要求，应承担举证不能的不利后果。最终，仲裁委裁决预算公司解除劳动合同违法，对赵某要求继续履行劳动合同的仲裁 ...
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