但是其碍于情面，并没有直接交给公司，而是通过公司同事转交，导致自己在仲裁时无法提供相应证据，因此承担举证不利的后果，2015年1月份的竞业限制经济补偿 纠纷如何处理已经较为明确。因此，当遇到此类纠纷时，无论是用人单位还是劳动者都可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式解决，必要时，可以委托律师协助或者全权处理。...
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被诉人建立有考勤制度。其次、被诉人对于该单位存在考勤制度这一问题在回答仲裁员提问时也已经予以承认。再次、根据法律规定：用人单位应当建立劳动考勤制度，书面记录 完全能够证明申诉人的主张，而被诉人拒不提供该考勤记录，应推定申诉人的主张成立。此外，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第七十五条规定： ...
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，要求刘某进行司法鉴定以辨别其精神状况，但刘某拒不配合；通知刘某的父亲作为法定代理人出庭参加诉讼时，被其父亲以自己的儿子没有精神病为由予以了拒绝。一审法院 应由院长决定撤销此案。 其二，应裁定驳回刘某的起诉。其理由在于刘某起诉时应提供相应的证据证明其具有行为能力，且系适格的原告，但本案中刘某起诉时并未 ...
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津劳仲案字（2009）第757号仲裁裁决书裁决原被告在2009年2月12日至2009年2月15日期间存在劳动关系。原告不服该裁决诉讼来院，请求依法判决确认原、 不具有证据的效力。据此，在原、被告未签订书面劳动合同的情形下，被告所提供的证据尚不能证明其接受了原告的管理及成为原告单位的工人，也就不能证明原 ...
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起诉状副本、应诉通知书、举证通知书和开庭传票。依法组成合议庭公开开庭审理了此案。原告代理人和被告及其代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原被告间不存在 。被告对原告提供的证据质证意见如下：对证据1的真实性无异议，被告在仲裁时变更了仲裁请求。对证据2有异议，借款人是王XX，而不是被告，王 ...
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劳动合同，包括小李自己的合同。小李离职办理移交时，私自带走了自己的合同。由于企业无法提供与小李的合同，仲裁裁定企业从小李入职后的第二个月起，向 找到方燕律师，希望律师代理诉讼。听取了相关情况后，方燕律师感到本案中的劳动者缺乏诚信，仲裁结果显然有失公允。起诉法院后，方燕律师积极搜集证据材料，以证明企业与 ...
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，甲方提供奥托小轿车(牌照渝A14149)给乙方风险承包，经营出租车客运业务。甲方拥有车辆所有权和综合管理权，乙方享有经营自主权和使用保管权。乙方在签订合同时向 部分收益向市公运出租车分公司交纳。 上述事实，有《劳动争议仲裁申诉书》、渝中劳仲不字(2006)第号《不予受理案件通知书》、《出租车风险承包 ...
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工作记录，记录上下班时间，工作内容。这样当你把它作为诉讼证据提交时，公司如果不能举出相反更有力的证据的话，仲裁员或法官采信的可能性就较大，或者能“ 加班的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。这就对今后劳动者主张 ...
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被告代理人发表如下代理意见，供合议庭评议时参考，请求判决驳回原告全部诉讼请求。 一、原告未申请劳动仲裁，而直接提起民事诉讼，程序不合法。 1、原告在起诉状中是依据 也未指定项目负责人为叶江平而是钟树（见施工合同第3页，3.3）。实际上，原告所提供向四川九江借调合同系两公司伪造（可以通过鉴定确定合同不是 ...
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》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国海商法》、《中华人民共和国海事诉讼特别程序法》等法律，制定本规定。 第一条本规定所称船舶碰撞，是指 无正当理由拒不提供证据的，由碰撞船舶一方承担全部赔偿责任或者由双方承担连带赔偿责任。 前款规定的证据指具有法律效力的判决书、裁定书、调解书和仲裁裁决书。 ...
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