02元（壹拾陆万柒千捌百玖拾柒元贰分）。驳回申请人的其他仲裁请求。郑州劳动争议律师www.zzldls.com 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 一方当事人 ...
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25381.34元；三、裁决被申请人德州国泰商务酒店有限公司支付申请人张某某双倍经济补偿金6722元；四、驳回申请人的其他仲裁请求”。原告德州国泰商务酒店有限公司不同意 ，上诉人也不应向其支付因未签订劳动合同而产生的双倍工资。请求二审撤销（2015）德城民初字第3099号民事判决，依法改判或发回重审； ...
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人事争议仲裁委员会作出裁决，驳回了王某英的的全部仲裁请求，理由是有王某英签字认可的《辞职报告》和《关于解除劳动、劳务、聘用关系的声明》及《 加班费已全部结清，双方无任何劳动争议，同样没有支持她关于拖欠工资和加班费的请求；另外，《工资支付记录》显示：工资构成为基本工资和加班费，基本工资执行北京市最低工资 ...
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应按《劳动合同法》第八十七条规定向申请人支付赔偿金和经济补偿金（详见“仲裁请求金额计算清单”）。 本代理人在这理想强调一点，自1995年1月1 医疗保险、失业保险待遇，被申请人应向申请人补发保险费或给予赔偿损失（详见“仲裁请求金额计算清单”）。 五、被申请人应补发休息日工作工资37422元，法定节假日 ...
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）案件【2013厦劳仲案0708号及0710号】，驳回两位申请人的全部仲裁请求。 2、作为顾问单位厦门某工贸有限公司的委托律师，代为处理其与陈某 劳务有限公司劳动争议（确认劳动关系及未签订书面劳动合同二倍工资差额）纠纷案件仲裁【2014厦劳仲案0125号】、一审【2014思民初字第5509号】阶段的 ...
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社保）案件【2013厦劳仲案0708号及0710号】，驳回两位申请人的全部仲裁请求。2、作为顾问单位厦门某工贸有限公司的委托律师，代为处理其与陈某 劳务有限公司劳动争议（确认劳动关系及未签订书面劳动合同二倍工资差额）纠纷案件仲裁【2014厦劳仲案0125号】、一审【2014思民初字第5509号】阶段的 ...
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情形之外，并不属于导致合同无效的情形，因此被申请人以申请人涉嫌“胁迫”为由而请求仲裁庭确认合同无效，显然没有法律依据。 四、关于申请人因被申请人的拒绝付款 的计算方法，并提供了有关的证据。因此，敬请仲裁庭在裁决时在申请人仲裁请求的范围内予以主张。 综上所述，被申请人以P-5246合同的签订是基于申请人 ...
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进行了审理。申请人的委托代理人周德文、被申请人的委托代理人祖xx到庭参加了仲裁，本案现已审理终结。申请人诉称：申请人于2002年10月开始到被申请人入 ，申请人认为被申请人严重违反法律法规，为维护自身合法权益，申请人提出仲裁请求如下：1、请求被申请人支付2014年1月至4月工资差额，合计960元；2、 ...
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37517.01元。2012年11月7日，张XX向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求为：1.裁决河南XX物业管理有限公司为张XX办理社会保险、补缴 办理社会医疗保险所造成的经济损失37517.01元。二、驳回张XX的其它诉讼请求。【法院判决】依照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、《 ...
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37517.01元。2012年11月7日，张XX向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求为：1.裁决河南XX物业管理有限公司为张XX办理社会保险、补缴 办理社会医疗保险所造成的经济损失37517.01元。二、驳回张XX的其它诉讼请求。【法院判决】依照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、《 ...
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