50万元。 仲裁庭经审理认为： 吉林华塔与北京银河双方所签订的合作协议、保密协议、工作计划中规定的权利义务明确、违约责任清楚，是真实意思表示， 3、关于主体的问题。我方在北京市工商局和北京市朝阳区工商局已查明与我方签订合作合同的北京银河屋顶成型技术研究所变更为北京银河金属结构工程有限责任公司的情况下 ...
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也未必能够获得多于通过协议得到的款项。即使同昇公司对双方的场外配资合同无效存在过错，韦朋飞因使用配资投资损失共计154102.8元（223093元-68990 违约金50000元以及相应的利息，虽《和解协议》约定韦朋飞对协议内容负有保密义务，否则应支付违约金50000元，但同昇公司并无证据证明韦朋飞向 ...
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对劳动者进行了专业技术培训（不是岗前职业培训），支付了培训费，可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金。二 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定 ...
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以任何方式告知等等。并在员工手册中对公司内部往来发送邮件、电脑使用等做了保密要求。后王某等四人先后从该公司离职，并成立被告YT公司，经营范围与 主要有：①记载商业秘密的文件、实物标本、图纸及磁性储存设备等载体；②与保密措施有关的合同文本、会议记录及相关设备等；③鉴定部门出具的鉴定意见或报告；④与商业 ...
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内务、后期、保卫等管理工作。在T公司与马某签订的劳动合同中载明，T公司每个月向马某支付保密费。2011年4月18日，马某向T公司提出辞职， 体现。开发者独立开发出与他人商业秘密相同的信息后，如果开发者不公开其成果，并采取保密措施，便可成为该信息的商业秘密权利人。顺带提起一下，技术信息通过成为商业秘密以 ...
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，张表示其目前的工作单位是K公司，并就此提交了其与该公司签订的劳动合同以及相应的工资条。T公司则主张二被告间二者之间存在实际劳动关系。诉讼中 A.不为公众所知悉、B.能为权利人带来经济利益、C.具有实用性并D.经权利人采取保密措施的E.技术信息和经营信息。当事人证明其所主张的商业秘密符合上述法定条件应 ...
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，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。由此可知，商业秘密的构成要件有三：一、秘密性 《西安重型机械研究所保护知识产权的规定》、ZY所与在职人员签订的劳动合同，用以证明ZY所对该所的技术秘密制定了保密制度，被告人FGL与ZY所签订过劳动合同， ...
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某是上海东圃人力资源有限公司的员工，与其签订有《劳动合同》，后该公司将被告派遣至原告公司工作，担任销售高级客户经理职务。原告作为实际用工单位与被告签订了《商业机密保密协议》，约定被告应保守原告包括客户名单、技术方案、数据库等商业秘密。但自2010年4月15日起，原告 ...
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合同履行地最低工资标准支付。 第七条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求 的除外。 第十三条 劳动合同法施行后，因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。 第十四 ...
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、案情简介：2012年9月12日刘XX与重庆XXX置业顾问有限公司签订书面劳动合同，从事房地产经济销售工作，每月平均工资为5000元。后刘XX与重庆XXX置业顾问 汇报证据，周炜律师认为：第一、根据《劳动争议司法解释四》第六条“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同 ...
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