阶段又主张是用人单位存在前述法定情形迫使其解除劳动合同，请求用人单位支付经济补偿金或赔偿金的如何处理？对于劳动者提出解除劳动合同的，应以劳动者当时实际 单位降低劳动合同条件为由，要求用人单位应支付终止劳动合同经济补偿金的，如何处理？应视为出租车公司维持原劳动合同约定的条件与劳动者续订劳动合同，劳动者不 ...
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为新用人单位工作年限的，法院应予支持。詹雪霞解释说，该案中关于如意公司与三水公司是否为关联公司问题，法院认为，两家公司虽分别设立，但两家公司的经营范围、 ，阿石的工作年限应为17年零9个月。三水公司违反劳动合同法规定，与劳动者解除劳动合同，应当依照该法规定的经济补偿标准的二倍向阿石支付赔偿金10万元。...
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劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求江威公司支付其2011年2月至2011年12月期间的双倍工资差额2.5万元，支付经济补偿金1.4万元。接受委托时， 中，申请人席新刚不按仲裁员的要求，发言时漫无边际，独自“义愤”，暴露了他“问题员工”的一面。再次，劳动仲裁的一项重要原则是照顾劳动者利益。劳动者的合理 ...
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与公司约定的竞业限制条款，但公司每月仅支付张某经济补偿200元。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第6条规定：“ 合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前 ...
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在跟大队签订的租地合同中承诺，帮助解决一部分村民的就业问题。2009年3月，大队推荐李某某到包装公司应聘。经考试合格后李某某正式上班，按月领取工资， ，但包装公司表示这些村民是大队派去的，属于劳务派遣工，由大队支付经济补偿，请问包装公司这种说法对吗？长沙劳动律师刘天沛分析：《劳动合同法》规定，劳务派遣 ...
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补偿。小徐不服，向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求商业公司支付解除劳动合同经济补偿1.2万元。仲裁委经审理认为，根据我国有关劳动法律规定， 经济补偿。但最高人民法院《关于审理与劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位 ...
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和公司于判决生效之日起十日内赔偿通业公司经济损失324128元，并互负连带责任。三、熙和公司清算组对熙和公司资产进行清理，并以清理所得承担清偿责任 ，故不能适用实质性相似加接触规则来认定其行为是否构成侵权。在此，提出一个问题，接触是指行为人与权利人的接触，还是与权利人商业秘密的接触?显然，实质性相似加 ...
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工程项目，构成侵权和不正当竞争，米建才构成共同侵权，应赔偿迪斯公司经济损失；迪斯公司主张被告连带赔偿其为保护商业秘密所支付的321万元的损失属于对事实和 的职工可选举为董事。因此，董事不能与股东等同。3、关于北京市海淀区人民法院判决的问题。周锚庭审后提交的反映材料中，两次提到了此判决，却不提及此判决已 ...
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令二被告立即停止以套餐形式宣传推销其“1＋1”企业上网服务体系，连带赔偿原告经济损失人民币105000元，律师费5000元，总计11万元；在全国发行的报纸上公开向 驳回原告厦门精通公司诉讼请求。宣判后，原、被告均服从判决，未提起上诉。【评析】在处理本案时，法院着重把握了案件审理涉及的两方面问题：一、依 ...
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公司领取工资时，公司的财务部门在医疗期内按照其原本的月工资7000元照常发放，并支付给邢小姐7个月本人工资的经济补偿金，共计105000元。 问题解答： 1 ，邢小姐在单位工作6年8个月，因此需要支付7个月本人工资的经济补偿，即7000×7＝49000元。 4、医疗期内工资怎么发放？ 根据《上海市劳动 ...
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