，造成55530万元的经济损失。8月1O日，陈伦强向蓬莱市劳动局劳动仲裁委员会请求解除与蓬仙公司的劳动合同，并给付公司欠他的3万元工资款及公司 组织有权就附带民事部分进行裁决。最高人民法院《关于执行中华人民共和国刑事诉讼法若干问题的解释》第101条规定：人民法院认定公诉案件被告人的行为不构成犯罪的，对 ...
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甲方视情节轻重处以乙方3-10万元罚款；乙方违反约定，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失。 任职期间，被告每月领取的工资中包括档案工资（基础工资） 1996）365号《关于企业职工流动若干问题的通知》第2条中规定：“用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过 ...
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甲方视情节轻重处以乙方3-10万元罚款；乙方违反约定，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失。 任职期间，被告每月领取的工资中包括档案工资（基础工资） 1996）365号《关于企业职工流动若干问题的通知》第2条中规定：“用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过 ...
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面对员工擅自离职这种情况，企业可以怎么做 1、与员工解除劳动合同。 这种是针对员工离职对本单位无影响或者影响较弱的情况，因为是员工主动提离职，且 原因进行综合分析，对症下药。既要提高员工的法制观念，也要在劳动合同或者规章制度里明确约定员工擅自离岗的赔偿范围，如：顶岗损失、招聘损失、培训损失、经营损失等 ...
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予以处理。实践中亦是如此在操作。 五、拆迁补偿分配时常见问题列举 1、因拆迁提前解除合同，出租人不承担违约责任 对政府因公共利益的需要发起的征收拆迁 奖励费、土地使用权补贴、水电设施补偿、物资搬迁费、集体土地补贴等。若估价公司未将补偿项目分开，哪些属于出租人，哪些属于承租人，此后双方协商不成，若承租人 ...
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劳动合同的双倍工资差额，解除劳动关系经济补偿金问题，补缴2017年4月至2018年3月的社会保险费。公司辩称，双方已签订劳动合同，并且有入职登记表等材料 仲裁案件中，主要的举证责任都由用人单位承担，劳动者只需要为自己所主张的赔偿事项承担证明责任。劳动者对于自己所主张的事项有不明确的，可以向相关法律专业 ...
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简称公司）从事钳工工作。入职时，约定月工资为3000元，公司未与其签订劳动合同，亦无购买社会保险。2017年7月28日，章*在机床操作过程中发生意外受伤 及工资水平？四、律师点评本案中，当事人与公司存在劳动争议，因工伤赔偿问题一直无法协调，委托我所处理该劳动工伤纠纷，办案律师秉持客户第一的服务态度， ...
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容易出现。在建筑工地上，有总包公司、分包公司、劳务公司等，许多劳动者没有与任何公司签订劳动合同，无法提供相应的劳动关系证明，也就无法满足工伤认定 劳动能力鉴定级数与本人工资确定 2）与单位解除劳动关系 除以上赔偿外多两项如下赔偿： （9）一次性工伤医疗补助金 根据劳动能力鉴定级数与本市上年度职工月平均 ...
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该法第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”；第四，在《反 原告的客户名单且已经侵权完毕，同时根据现有证据不能证明被告的侵权行为已对公司的商誉造成了不良影响。因此，根据上述相关法律规定，原告请求法院判令被告承担 ...
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，月工资5000元，双方签订了为期2年的劳动合同。2011年11月，合同到期后，服装公司解除了与黄某的劳动关系，但未向黄某支付经济补偿金。2012 过这一前提程序，劳动者直接主张加付赔偿金的，人民法院不予支持。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条规定，劳动者依据劳动 ...
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