上下班途中的合理时间、合理路线内受到非本人主要责任的交通事故伤害。 一、关于合理时间的认定所谓合理时间应为职工以上下班为目的的在途时间。一般而言， 上下班途中的合理时间。 二、关于合理路线的认定《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中 ...
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情况下聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系。 3、最高人民法院《关于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间是否形成事实劳动关系的答复》， ，用人单位需要承担工伤责任。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第(五)项规定：社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任 ...
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扩大职工权益保障范围的目的，将部分与工作没有直接关联，但因特殊原因需要通过社会保险予以保障的伤亡，视同为工伤。因视同工伤属于通常意义上因工伤亡之外的 对”工作时间、工作岗位、突发疾病”理解错误导致错判的申请再审理由不能成立。关于管惠琴提出二审书面审理违反法定程序的问题。依据《中华人民共和国行政诉讼法》 ...
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朝劳仲字（2013）第01935号裁决书在案佐证。本院认为本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 对原告关于其与被告不存在劳动关系的X述不予采信，并认定双方存在事实劳动关系。原告作为用人单位，未就劳动关系存续期间、劳动合同签订、社会保险缴纳 ...
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法院认为，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第6条规定，“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’ 的基础上，对“上下班途中”进行了具体细化。该规定第6条规定，“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内 ...
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第一被申请人没有出具任何证据证明该解除行为的合法、合理性。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题司法解释二》第十三条“因用人单位作出的 八条等规定，第一被申请人应当为申请人补缴社会保险。本委部分支持该项请求。 经调解无效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题司法解释二 ...
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》。 【一审判决】 一审法院认为，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应予支持 和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 关于孙小妹认为刘炫德是在上班途中发生交通事故以及事发当日上午7时02 ...
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自购房之日起算的前2年内在本市累计缴纳1年以上个人所得税缴纳证明或社会保险缴纳证明的非本市户籍居民家庭，暂停在本行政区域内向其售房。” 案例评析 本案争议 前，因国家、地方相关调控措施的出台导致合同目的无法实现。依《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条之规定，出卖人 ...
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出台的《民事审判服务基层服务群众热点、难点100题》第32问题：劳动者根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005）12号第4条“建筑施工、矿山企业等 单位。《规定》第三条第二款明确了承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人 ...
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档案属于劳动争议，仲裁委应当受理 2006年10月1日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条：劳动者与用人单位 劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉 ...
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